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公司拖欠员工两个月工资怎么办
公司
压
两个月
的
工资
是否合法
答:
公司
压
两个月
的
工资
是不合法的,根据劳动法规定:
用人单位
必须每月向劳动者以货币的形式足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的...
公司
不让离职,
拖欠两个月工资
,该
怎么办
?
答:
1未按时足额支付
工资
,劳动者可解除合同。解除合同后,还应因此支付赔偿金。2.根本就没有签订任何的保密协议,也不能在同行业找工作。也违法。3解除合同后,
单位
应在15天内办理相应的档案等转移手续。建议及时申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
工资拖欠两个月
,
公司
应该
怎么
补偿?
答:
拖欠工资
超过
2个月怎么
赔偿 依据我国劳动法的规定,用人的单位无故
拖欠职工工资
,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
第三方劳务
公司拖欠两个月工资 怎么
处理
答:
一、劳务
公司拖欠员工工资怎么办
? 劳务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来进行一个仲裁,或者是向上级的监察部门来进行一个投诉举报,当然在此过程,用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位...
我在那个厂干了两年,最近
拖欠
我
两个月工资
,我离职了,可是我在任职_百度...
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,
用人单位拖欠工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关...
企业拖欠两个月工资
,并停了社保,应该
怎么办
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(
工人
、农民工、
员工
、民工、
职工
,等等)缴纳社会...
工资拖欠两个月
不发
怎么办
?
答:
劳动法有规定工资必须按时足额发放,
拖欠工资
属于违反劳动法,可向当地上级工会或劳动监察部门反映,由他们出面督促
企业
发放,当然个人也可以向法院起诉。
你好,我们
公司
已经
拖欠两个月工资
了,还没发
答:
只要单位在一
个工资
支付周期内未支付
员工工资
,那么
拖欠工资
就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即...
公司两个月
没发
工资
了
怎么办
答:
公司两个月
没发工资属于
拖欠工资
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
公司欠两个月工资
不给
怎么办
视频时间 00:53
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