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公司拖欠工资劳动法
民法典
劳动法拖欠工资
的规定
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资
怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金...
拖欠工资
超过半年赔偿规定
答:
拖欠工资
超过半年赔偿规定是什么 根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资超过半年,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。对于拖欠工资超过半年...
劳动法
对
拖欠工资
的规定是什么?
答:
劳动法
对
拖欠工资
的规定是什么?根据劳动法,单位不可拖欠克扣员工的工资。若单位无故拖欠工资,劳动行政保障部门有权责令其支付拖欠的工资,并可能要求支付赔偿金。《劳动法》对拖欠工资的返冲规定是什么?1. 《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,严禁克扣或无故拖欠。2. 根据《中华...
公司拖欠工资
离职有无补偿?
答:
按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者
工资
,
公司拖欠
劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。根据《
劳动法
》第102条规定:“劳动者...
公司拖欠工资劳动法
上有什么规定?
答:
单位拖欠工资,除须全额支付外,还需承担相应的赔偿责任。在这种情况下,劳动者可以向劳动监察部门提出投诉,由相关部门对用人单位进行处罚,并要求其支付所欠工资。若通过此途径未能追回工资,员工可向仲裁机构提起劳动仲裁。一、
劳动法
对于
公司拖欠工资
有何规定?若用人单位无正当理由
拖欠劳动
者工资,劳动...
新民法典
劳动法拖欠工资
的规定
答:
一、
劳动法
对
拖欠工资
的规定 劳动法对拖欠工资的规定包括以下几点:1、雇主应以货币形式按月支付劳动者本人工资;2、雇主不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资;3、工资支付应依照劳动合同的约定,每月按时足额支付,无正当理由不得扣发工资。二、
公司
诈骗的处罚标准 公司诈骗的处罚标准如下:1、诈骗公私财产...
劳动法拖欠工资
的规定
答:
遭遇
拖欠工资
如何维权遭遇拖欠工资维权方法如下:1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉;2、还可要求用人单位支付赔偿金;3、可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
工资拖欠
多久是违法的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。如何维权如果遇到
拖欠工资
的行为,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料,...
公司拖欠工资劳动法
上有什么规定?
答:
单位拖欠工资,不仅要足额支付,还要承担赔偿责任,存在这种情况,劳动者可以去劳动监察部门投诉,由该部门对用人单位进行处罚并要求单位足额支付工资,若这种方式无法要回工资,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。 一、
公司拖欠工资劳动法
上有什么规定?用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动管理部门可以给予用人...
公司拖欠工资
可以立即离职吗 公司拖欠员工工资是否可以立刻辞职_百度...
答:
法律依据 《合同法》第九十五条:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。《
劳动法
》第五十条规定:“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
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