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公司拖欠社保可以直接离职吗
公司社保
一直欠费我要
离职
该怎么办
答:
有这两个公章才是完整的缴费记录。 2.确定医保最后缴费月份,
离职
如果当月交过医疗保险
可以
享受,次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档,要在3个月内寻找到下家
公司
缴费。 需要注意的是,新入职的员工到了新
单位
工作以后,原单位需要补缴完以前的
欠缴社保
以后才能正常办理减员和增员,...
公司
没交保险
离职
后
可以
追要吗
答:
个人缴纳
社保
是没有办法购买工伤保险、失业金保险和生育保险的。因此在工作期间的职工一定要工作单位部门缴纳社保,而且社保是国家强制性缴纳的。由于事业单位不交社保导致职工无法享受保险待遇的,职工
可以
向公司追偿的。一、对于
公司拖欠
工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫
辞职
,并可以要求公司支付...
没签合同想
辞职
要提前多久说?
答:
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;2、
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够
证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其它劳动者的证言等。
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,
可以
主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交
社保
入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源
社会保障
服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
辞职
后还
可以
投诉
公司
不买
社保吗
???
答:
那么你这种情况,既然已经
离职
了,离职后就不再担心饭碗的问题,所以依法维权是非常必要的,毕竟缴费时间很多人是浪费不起的,特别是那些年龄比较大的人。根据我的经验大概有两个方面维权诉求。一是要求
用人单位
支付经济补偿金。按照劳动合同第三十八条的规定,用人单位没有依法为员工缴纳
社会保险
的,员工
可
...
发工资缴纳
社保
但是没签合同,
可以直接离职
走人吗,对新
公司
交社保有影响...
答:
交
社保
和签合同没有必然联系,对以后交社保没有影响。
公司
申请
社保
缓缴,但人员
离职
了怎么办
答:
是不是可以不用缴纳了?不是!如果在缓缴的时间期限中,出现员工被辞退或主动
离职
的
企业
减员事件,
社保
还是由您的
公司
来缴纳,缴纳到您离职的月份。缓缴只是金额缴纳的延长,大家
可以可以
理解为社保台账不受这个缓缴政策的影响的,政策只是给了企业一个资金缓冲的时间。社保台账还是每月固定生成的,什么时候...
在
公司
任职3年,公司不但没有买
社保
?还
拖欠
我提成,我该怎么办?是否
可以
...
答:
可以
要求。
离职
员工由原工作
单位
为其缴纳截至离职当月的
社保
(应由法院或劳动仲裁机构作出该决定),具体做法是决定下达后,由你去劳动局先办理劳动合同备案,然后去社保局办理社保增户,缴费的具体金额为从参加工作日期到本月,其中自离职的那个月到本月为止的费用由其个人承担,下个月去劳动局办理劳动...
关于辞退和
社保
以及
拖欠
工资的事项。。
答:
1、不
可以
以现金形式发放,应该由
企业
出面为职工补缴到
社会保险
。否则企业还是违法的。2、辞退的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、
欠
发的工资需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
如果
用人单位
没有给员工交
社保
,
离职
以后
可以
起诉
公司吗
?
答:
一般情况下,当某一家
公司
无法履行合作关系时,或者无法为员工缴纳五险一金时,大部分公司会将保险金额或公积金金额
直接
转化为工资。可是,部分公司依然会产生十分不恰当的方式,无法为员工缴纳保险。一旦公司员工
离职
,劳动仲裁是众多员工选择的方式之一。假如员工在进行劳动仲裁后,无法获得公司满意的答复,...
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