00问答网
所有问题
当前搜索:
公司放假6个月工资怎么算的
含法定节假日请假的
月份怎么算工资
?国家怎么规定的?
答:
这种算法是不合理的 六月端午节是法定的休息日,是带薪的。请假一天就扣一天工资应该是:全
月工资
-月底薪/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”
公司的
算法是淘浆糊,这个人可能没做过人事或财务。
工伤期间刚好遇到
公司放假
这个
工资
该
怎么计算
答:
依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
一
个月
28天制
工资公司放假
一天应该
怎么算
?
答:
这种情况下,
公司
正常
放假
,应该不扣
工资的
。
国家法定
假日
有哪些?
放假
期间
工资
是
怎么
规定的?
答:
四、劳动节:4月29日至5月1日
放假
调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:
6月
18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。法定节假日上班
工资计算
方式如下 依据国务院办公...
工资怎么计算
视频时间 00:18
春节
放假工资怎么算
答:
春节
放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节
假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则
企业
应当支付三倍的加班费!
春节
放假
一
个月工资怎么算
答:
法律主观:春节是带薪假,
公司
应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一
个月的
工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
公司
春节
放假6
天平时休息4天休息了11天,那
工资
该
怎么算
?
答:
我知道了,你就是多休息了一段时间呗,那么方法有两种,第一种方法就是按照天的方式扣你的
工资
,第二种方法就是你可以用其他的时间把你休息的时间补回来,例如你多休息了一天,那么你就多加一天的班,同理,你多休息了两天就加两天的班,这样你就是
公司
规定的时间上班了 ...
春节
放假
半
个月工资怎么算
答:
其次用人单位在招用劳动者时,会和劳动者签订劳动合同,并且会把劳动报酬记录在劳动合同中,然后用人单位会按照劳动合同的约定,向劳动者按时支付劳动报酬。因此用人单位春节
放假
半
个月的
,
工资
是按照用人单位的规定,然后再根据用人单位和劳动者的劳动约定,按时向劳动者支付足额的劳动报酬,但要记住用人单位...
公司放假
一
个月工资怎么算
?
答:
需要提醒的是 这周末(1月29日、1月30日)要!上!班!要!上!班!要!上!班!根据《关于2022年部分节假日安排的通知》2022年1月31日(星期一,除夕)至2
月6
日(星期日,初六)
放假
调休,共7天 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班 说起春节上班 还有这些事你需要知道 春节加班
工资怎么算
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜