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公司放假工资怎么计算
用人单位间断
放假
一个月上几天的班
工资怎么样算
?
答:
有的单位是计件,有的是计时,干日工就得发整月
工资
。
未上满22天,
怎么计算
底薪
答:
22天制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪是
公司
制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给
算工资
的,如果单位节假日
放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。一般来说,月...
...10月5号6号是按周末加班算工资吗?不按双倍
算工资怎么
办
答:
2020国庆节 收藏文章 2020国庆节加班
工资算
几天,国庆节加班虽然很无奈,但是更重要的是加班工资国家也是有规定的,所以今年的国庆节加班工资算几天呢?让我们一起来看看吧。1 2020国庆节加班工资算几天 国庆节
放假
的时间都比较长,此时如果劳动者要
计算
自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般...
退休人员打工,节假日
怎么
箅
工资
答:
退休返聘人员与单位属于劳务关系,不受劳动相关法律约束。属于民法范畴,节假日是否享有加班费,需要双方协商确定后加入合同条款。法定
假日
加班支付加班费是劳动法的规定。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确...
法定节假日三薪
怎么算
答:
相关法律法规全国年节及纪念日
放假
办法通过上文的解释,我们可以了解到就是国家法定的节假日一般放假都是按照正常
工资
发放,如果在这个时候加班
公司
就要按照平常的工资三倍来补偿。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询华律网相关律师。
工资
是按30天算还是26天算?如果按26天算,那为什么有带薪的4天公休...
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(...
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