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公司未交社保辞职马上走
辞职
后可否要求
公司
补交以前
未交
的
社保
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位以前
没有
为其
缴纳社保
的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位
不
为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,...
公司辞职
是
不
是
马上
就停
社保
答:
公司辞职
一般不是
马上
就停社保。具体情况如下:1、劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完
离职
手续的下一个月内
没有缴纳社保
的,社保会停;2、但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案,而新单位可及时为其办理社保的续接手续,社保...
未签劳动合同未缴
社保
医保家中老人重病需照顾
辞职
能
马上走
吗
答:
如果也
未缴纳社保
,可以书面提出解除劳动关系后直接走人。但是不能以未签订劳动合同为由直接走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是...
我可以以
公司不缴纳社保
为由,而解除劳动不去上班吗?
答:
你可以向公司的邮件或者是人事行政部发一个挂号信,或者是公司的邮件发一个函件。写上,因为
公司没
有给我
交社保
,我被迫
离职
。这样的话,以后涉及到赔偿,你就会在明显的优势,其次呢,你向你当地的人力资源和社会保障局下面有一个劳动仲裁。你直接写好申请书,如果你不会写的话,你就找律师,然后他...
自愿
离职
,在职两年
不
到,未签合同,
未交社保
,
公司
该怎么赔付?
答:
关于仲裁时效的问题,如果在工作期间,
企业
存在拖欠工资问题时,申请仲裁是
没有
时效限制的。如果已经
离职
,仲裁申请时效为一年。如果单位没有和你签订劳动合同,这个肯定是违反相关规定,没有签订劳动合同就代表你
不
受劳动的保护,一般
公司
都会有法律顾问等,他们对这个都是比较了解,至于为哪样没有签订合同,...
公司不交社保
,自己交了,现在
离职
可以要求单位补偿吗?
答:
可以要求单位补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
公司未交社保
如何赔偿
答:
公司未交社保
赔偿的情况有以下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动者以单位未缴
社保
为由
辞职
后可直接提出经济补偿?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有交
...
以
公司不交社保
为由
提出离职
,需要经过公司同意吗?
答:
劳动者以
公司不
给
缴纳社保
为由
提出离职
,不需要经过公司同意。法律规定见《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;...
入职4个月
公司未交社保
,我
提出离职
后,公司说我没有提前一个月离职,起...
答:
你需要提前通知
公司
。不过,离职员工,确实应当与原单位办理好交接手续。
没有
办理交接手续,导致产生经济损失的,员工应当承担赔偿责任。这个与提前多久
提出离职
无关。即使没有提前通知,但公司提出因此产生20万损失,显然不合理,哪里会有这么多的损失?!实际损失有多少,需要公司进行举证的。《劳动合同法》...
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