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公司欠员工工资怎么处理
如果
公司
宣布破产,资不抵债时,所
欠工人工资怎么办
?
答:
如果
公司
宣布破产了,
欠工人
的
工资
就用物资卖了,换钱给工人发工资,如果厂子的物资卖了,也不够给工人发工资的话,那么有接收单位,你破产了,总有接收单位吧,接受单位给你把工资补齐
公司
没有和
员工
签定合同,又压
工资
不给,到劳动局告有用吗?
答:
其实越是一些大
公司
流程越正规就是一些小
企业
为了达到利益最大化而无所不用其极,这也告诫我们在职场中求职的时候,一定要先去了解这个公司的背景,是不是存在企业下滑或者
拖欠
他人
工资
的情况,如果发现企业效益不
怎么样
,而且对待
员工
非常的差劲,那么一定要选择及时的离开,劳动者一定要有维权的意识。
企业拖欠员工工资
及各类保险,我该
怎么办
?
答:
先找
公司
协商,如果没成,则可以劳动局
处理
或申请劳动仲裁!
你
如何
看待
公司拖欠工资
的行为?
答:
我们每个人上班打工,最大的一个原因肯定是想赚取工资的,但是如果遇到一个
公司
对
员工拖欠工资
,这种行为我们该
怎么办
,到底该不该对员工拖欠工资呢?员工又有什么办法,可以避免这种拖欠工资的行为发生呢?员工,作为个人又有什么办法可以要回
拖欠的工资
呢。一、
企业
要对员工负责,尽量不要
拖欠员工
的工资...
辞职后
公司拖欠工资
,迟迟不发
怎么办
?
答:
辞职了
公司
不发工资,可以通过以下方法解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:1、《劳动合同法》第...
公司
私自扣押
员工工资怎么办
?
答:
您好,
公司
私自扣押
员工工资处理
方法:两种处理办法 一、向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
小
公司拖欠员工
提成,我该
怎么办
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
公司欠员工工资
,还以不交账为由不给
怎么办
?
答:
我看你所说的,是不是你
欠
了
公司
的帐呀?如果是这样的话,你是有错在先的。所以你要先还清帐,再要
工资
。如果不是这样,是公司赖着不给工资,那你只有到当地劳部门申请劳动仲裁了。国家机关会强迫公司给你发工资的。
公司
倒闭不发
员工工资怎么办
?
答:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠的工资
。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
公司拖欠工资
?
答:
首先,
公司拖欠员工工资
的行为是违法的,你们已经申请劳动仲裁并获得了一些调解结果,但对方仍未履行。这种情况下,你们可以继续通过法律途径维护自己的权益。建议你们在法律援助的帮助下,采取以下措施:继续参加开庭,坚持维权。如果对方提出调解方案,可以考虑接受,但需要确保方案合理、具有可执行性,同时要求...
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