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公司没足额交齐社保立即辞职
公司没交社保离职
了还能要赔偿吗
答:
您好,劳动者因为单位拒绝办理社保导致
辞职
,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年
不
满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者...
公司没
给员工
交社保
员工
辞职
怎么赔
答:
用人单位违反规定
不
为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者是可以
辞职
的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴
社保
费。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
不交社保辞职
可以
马上
走吗
答:
法律分析:
未
按时为职工
缴纳社会保险
,可以随时
辞职
走人,
不
需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付起到
离职
日的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司没交社保
,
辞职
后能要补偿金吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额
支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
公司未交社保
可以
辞职
不。
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 http://www.shebao5.com/fagui/shehuibaoxianfa.html
公司
行为已经构成违法,你要离职可以
提出离职
申请。
公司没交社保
,
辞职
后能要补偿金吗
答:
法律分析:
公司不缴纳社会保险
的,
员工离职
时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有
社保
。如不补缴就用现金折算。法律依据:《中华人民...
公司不交社保
可以直接
辞职
吗
答:
法律分析:可以直接
辞职
,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在
公司
上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并
不
会去替职工
缴纳社保
。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。法律依据...
公司社保
一直
没交
,现在
辞职
了,还
没离职
,公司还是没交,合同已签,
答:
主张
公司
补交。参考 中华人民共和国
社会保险
法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
公司没交社保离职
后能要求公司现金补偿吗
视频时间 00:29
...辞职还需要提前30日通知吗?可
不
可以
立即辞职
答:
第一,没有为你
缴纳社会保险
可以解除劳动合同并要求经济补偿;第二,解除合同需提前30日通知用人单位;第三,当用人单位采用威胁暴力等手段限制你人身自由或是违反规章制度,强令违章作业危及你人身安全的,才可以
立即
解除合同,
不
用通知!
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