00问答网
所有问题
当前搜索:
公司私自变更社保缴纳单位
关于
用人单位私自修改
劳动合同的问题
答:
如果仅仅是修改了合同的名字,而内容没有
擅自修改
,那么劳动协议应该是继续有效的,如果是涉及到内容也修改,那么其修改是无效的,应按照原劳动协议的约定继续履行。法律分析在一般情况下,只要
用人单位
与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然可以协商...
单位
总是不准时给员工购买每个月
社保
,员工社保经常中断购买,怎么办...
答:
司不得
私自
停缴员工的
社保
,但是员工离职了之后,
公司
是有权停缴其社保的。具体方法如下:一、各个地区都有社保部门的官网,输入公司的用户名和密码,公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。二、选择
企业
网上申报,登入系统,点击
单位
申报业务,在员工信息
变更
栏中选择停保。
公司私自
断交员工
社保
找谁
答:
2、向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交。3、以
用人单位
不
缴纳社会保险
为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的流程:1、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
劳动合同岗位
变更
协议是否有效
答:
劳动合同岗位
变更
协议一般情况下是有效的,但前提条件必须要建立在岗位的变更是
公司
和劳动者协商一致的情况下,而且劳动者本人关于岗位的变更完全是同意的,在变更岗位的同时并没有因此降低劳动者本人的各项工资待遇,双方在这种情形下而达成的变更协议是受到法律保护的。一、劳动合同岗位变更协议是否有效?有效...
公司
拖欠几个月
社保
算违法
答:
社保不能停止缴纳,除非在其他
公司
干过停止后跳槽到另一家公司工作,再重新缴纳过,维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。劳动者和
用人单位
建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金。补充资料:
企业
...
劳动合同调动的规定是什么?
答:
有的
企业
在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。综上所述,关于劳动合同变更的相关规定,
用人单位
是需要和劳动者事先进行协商才可以变更劳动合同的,如果用人单位在劳动者不知情的情况下
私自变更
劳动合同,那么所变更的劳动合同也是属于无效的,依然按照...
重新签订合同,
企业更改
新的名称有什么影响?
答:
但合乎法律法规的一方
变更
状况以外。例如带薪年休假,做到一定期限就会有对应的年假天数。也算得上都经历过吧,有的
企业
不认现
公司
过去的工作年限,有些是认你之前全部交过个人
社保
的工作年限。题中所指的有哪些危害,这一存粹是谋事在人。有的公司领导算好领导干部,有的压根也不算得上人。这种情况下...
劳动仲裁,是在什么情况下可以进行劳动仲裁?
答:
四、因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;员工若发现工作时间,休息时间,
社保
等和签订合同时候有所不同(
单位私自变更
劳动合同资料),或者单位是没有跟本人同意的情况下
擅自更改
相关休息,上班时间或者社保等情况下产生争议,可以直接带上劳动合同以及单位相关资料前往申请诉讼...
企业
不能给员工提供工作岗位,
社保
是不是企业应代交?
答:
保险关系转移和
社会保险缴费
;解答国家和地方关于社会保险政策法规的咨询。在
用人单位
没有专业人员岗位的情况下,仍然可以通过外包社保账户为员工提供专业合规的保险行为。停薪留职期间,用人单位与劳动者之间的劳动关系仍然存在。一方面,劳动者未经申请不得离开;另一方面,用人单位仍应依法为劳动者缴纳各种社会...
养老保险是从哪一年开始交的?
答:
三、养老保险
缴纳
注意什么 1、确认自己的
缴费
基数和比例,不得低于当地
社保
局规定的最低标准。2、每月养老保险费用需要在规定时间内缴纳,否则会影响到社保待遇的享受。3、在
企业
或
单位变更
时,需要及时办理社保转移手续,以确保个人社保记录的连续性。4、如果发现社保信息有误,应及时联系当地社保机构进行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜