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公司经营困难拖欠工资怎么办
...的
工资
没发。现在工人来
公司
找我要钱。我该
怎么办
?
答:
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响;在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均为无故拖欠。二、解决方式...
疫情期间单位不发
工资怎么办
答:
其他情况下
拖欠工资
均属无故拖欠。”因此
企业
因疫情原因导致生产
经营困难
、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支付工资。综上所述,关于疫情期间单位不发
工资怎么办
的问题,建议依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
公司
账上一直没有钱,而我
怎么
向老板提出发
工资
的时候
答:
公司账上一直没有钱,说明
公司经营
方向不对,老板决策力差,这样的公司早点辞职为好。在这样没有前途的公司工作,迟早会倒霉的。 乘老板目前还有点资产,去法院或者劳动仲裁部门主张自己的权利,追回所
欠工资
。 讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不...
公司拖欠
员工
工资怎么办
???
答:
劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司拖欠
员工
工资怎么办
???
答:
公司拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司
每个月都推迟发
工资怎么办
答:
不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产
经营困难
、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下
拖欠工资
均属无故拖欠。
公司拖欠
员工
工资怎么
赔偿
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。 如果用人单位确因生产
经营困难
,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
劳动局投诉不给发
工资怎么办
答:
企业有
困难
,劳动者可以理解,但是劳动者得靠工资养家糊口,这一点企业也必须清楚。所以,企业生产
经营
存在困难,也不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。尤其是有一些企业,生产经营根本不存在困难的问题,就是单纯恶意拖欠劳动者工资。那么,面对
企业拖欠工资
的情况,劳动者又该如何运用法律武器,维护自己...
公司拖欠
三个月
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
在北京工作
公司拖欠工资怎么办
?
答:
1、如果你想立即解除劳动合同,要求赔偿,对用人单位
拖欠劳动报酬
由书面通知用人单位解除劳动合同的书面通知另一方(证据),可以立即通知原因,可以补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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