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公司罚款2000合理吗
...是服务窗口,被客户投诉后,单位要扣罚我
2000
元钱,不管客户是有理由还...
答:
可以找劳动监察大队/劳动仲裁中心 投诉,不过,您这么做的后果就是
公司
会找各种理由来让你离职的……所以,除非你确定不想干了,那么可以向当地的劳动局投诉,如果公司的理由比较牵强,那么可以认定位无效,不得
罚款
,公司不服的话,可以向法院起诉。如果您描述的情况属实,那么基本可以确定 劳动局会不...
工地没有佩戴安全帽
罚款2000
元
答:
答:在工地没有佩戴安全帽,建筑
公司
要求
罚款2000
元,是极不
合理
的。你可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。“罚款也要按照你的工资多少来罚”的说法是不合适的。如果这种说法成立,岂不是犯同一类错误惩罚标准不同了!给你一个例题:关于施工现场工人未戴安全帽的处罚通知 鉴于安全局检查工作人员提出的...
公司
对员工实施
罚款
犯法吗
答:
或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位对劳动者实施
罚款
或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,按照被罚款或者扣减工资的人数每人
2000
元以上5000元以下的标准处以罚款。
公司
让让签承诺书过年不回家 回家就
罚款2000
合法吗
答:
2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而不能因此侵犯到了他人的合法利益。从所涉及的内容来看,
公司
让让签承诺书过年不回家 回家就
罚款2000
,这个明显...
...
公司
以偷窃的罪名
罚
我
2000
元,请问这样合法吗?
答:
不合法。首先,
公司
说你盗窃并不意味着你犯了盗窃罪;其次,你拿了公司的东西如果能归还的尽量归还,不能归还的,看能不能再次购买向公司冲抵,最后没有办法了,向公司拿出相同数额的钱以作弥补;最后,你们公司如果没有相关
的处罚
规定,那么你就不应当交
罚款
,如果有明文规定,那么如果你觉得不
合理
,...
工厂对员工
罚款合理吗
?
答:
不
合理
,不少用人单位为了保障规章制度的执行效果,都会在规章中列明多项经济
处罚
条款。但是,现行的《劳动法》并未赋予用人单位经济处罚权,所以用人单位规章制度中的经济处罚条款因缺乏法律依据而无效。不过用人单位也有方法可以维护自己的权益。虽然没有了经济处罚权,但现行的《劳动法》和《劳动合同法》并...
...造成影响
公司
按合同规定
罚款2000
元,问罚款
合理吗
?
答:
合同只认签署的双方当事人,主体内部成员违约,对外依法办事,只能视为合同主体违约。
罚款
如果属于合同约定的制度安排,执行制度应该合法
合理
无异议
公司
说我弄虚作假开除我,不给工资并
罚款2000
元,帮朋友问的,请律师帮...
答:
1、你是否与
公司
签订了劳动合同?2、根据我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立...
女保洁误入男浴室撞见领导被
罚2000
元,你认为这个处罚合乎标准吗?
答:
劳动法有规定,每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且还要不得低于当地最低工资标准。按照劳动法的规定,如果对张大姐侮辱男律师
罚款
最高的,也应该是罚款其工资的203400%元的20%,也就是罚款680元,而物业
公司
却罚了
2000
元是相当不
合理
的,也是违反了劳动法,而且2020年杭州市的最低...
宁德新能源一个小事
罚款2000合理吗
?
答:
罚
得有些重了,我感觉是有些不
合理
的,但是这是
公司
的规定
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