00问答网
所有问题
当前搜索:
公司被端了离职员工有影响吗
自己
离职
和
被辞职
,这两个种情况哪种会
影响
你以后的工作呢?
答:
有些时候
公司
要求我们主动
离职
,这样公司就不用赔偿我们钱了。这时我们不能自己提出离职,因为这样对我们是不利的,我们要争取权利。如果实在不知道怎么处理可以申请劳动仲裁。总的来说,不管是自己离职还是被辞退,只要我们行的正坐的端,没有做违反职业道德的事情,我觉得对我们以后找工作的
影响
是比较小的...
公司
规定
离职员工
不能再回公司玩如果有违法怎么处理?
答:
公司
如果规定
离职员工
不能再回公司,如果有违法处理的话,那其实这是公司自己内部的管理制度,只是对公司内部人员或进入公司的
人员有
约束。法律分析单位有规章制度,那么离职员工就不能再回公司去玩,如果有违反的话应该按照规章制度去处理。保安应该把他阻拦在门外,如果把保安把他放进来了,保安要受到处理...
律师请进!已经与
企业
正常办理
完离职
手续一年后企业和
员工还有
关系吗
答:
认定没有这件事
公司
就没辙。其实根本不用太担心,大公司无非就是由律师身份的法务
人员
发一封律师信,没用的,更本不用担心,再说大公司为了几钱元,打官司所要用的费用肯定多的多,得不偿失的事公司肯定不会做,因此只是用律师信吓唬人,没实质
影响
。而且到时是公司举证,证据不足更本没用。
辞职
不当有案底
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公...
...重新入职,这样合理吗,工龄以后被辞退有没
有影响
?
答:
在计算一般工龄时,应包括本
企业
工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人
职员
在本企业连续工作的时间计算之,如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确...
员工离职
带走
公司
微信违法吗
答:
法律分析:劳动者
辞职的
,如果该电脑属于
公司
的财产,劳动者
离职
带走公司电脑是违法的,用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的,如果劳动者拒绝返还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求用人单位返还其电脑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有...
公司
裁员,我该何去何从?
答:
我们每个人出来工作,都会选择一家比较好一点的
公司
,有双休,有福利,有旅游,有补贴等等,所谓的人有旦夕祸福,天有不测风云。我们不知道哪一天公司就会倒闭,也不知道哪一天公司就会把我给裁掉。一家公司如果不善于经营,或者是领导失职,都可能会
影响
一家公司的运营,甚至使一家公司倒闭。如果公司...
主动
辞职
和被动
离职
,对以后的求职有什么不同的
影响吗
?
答:
虽然主动辞职和被动
离职
都是离开了这家
公司
,但是意义却完全不一样,对以后的工作有一定的
影响
。主动
辞职的
人大多数的人是因为公司限制了发展或者得不到该有的薪资,所以他才会选择离开这家公司。主动辞职的人,一般工作能力是受到公司认可的,可能在离职的时候,公司的领导还在拼命想各种方法挽留。被动离职...
员工
被辞退
离职
报告不签字有什么后果?
答:
综上所述,如果被用人单位辞退的,不需要写离职报告,但必须正常办理离职手续和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。 你好。
员工
被辞退是可以申请经济补偿并要求
企业
帮忙办理失业金的,如果写
了离职
报告并签字就代表是...
员工
自己主动
离职
要单位开具辞退证明领取失业金,对
公司有
什么
影响吗
答:
没有什么
影响
,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。
员工
自己主动
离职
注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方;2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即
辞职
,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职了六年的公司被告
公司诈骗员工离职了多久没事
关于公司辞退员工对他人影响
销售不开单被开除合法吗