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公司规定迟到1分钟罚100
公司规定迟到1分钟
扣5元
答:
1. 法律分析:若
公司
的规章制度明确
迟到罚款
的
规定
,并且该规定是通过合法的民主程序制定的,即制定和发布过程符合法律要求,那么
迟到一分钟
扣除工资的做法是合法的。2. 工资支付:根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应以货币形式按时支付给劳动者本人,公司不得无故扣留或延迟支付劳动者的工资。3. ...
上班
迟到1分钟
,下班时间延长2分钟是否违法
答:
理论上这个问题没毛病 违法肯定是违法,你感觉不公平你可以滚蛋啊。
公司
不少你一个。要是按
规定
走,你
迟到
了那么是要扣全勤等等的,这个延时工作不扣你什么其实还挺好的!谁没事瞎迟到除非不想干了。我感觉你们公司这个规定不是惩罚双倍工作而是警告员工 以上仅供参考鉴定完毕 ...
...单位
迟到1分钟
就扣60元,如果请假半天扣
100
,请假1天扣200
答:
你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的
迟到一分钟
就扣60元远远大于你的时薪,请假半天扣
100
,请假1天扣200也远远大于你的日薪,这肯定是不合理,也不合法的。如果你对自己的工资有异议,可以和
公司
协商,如果协商无果,还可以向当地劳动监察大队投诉。
迟到一分钟
即开除员工的
规定
有效吗
答:
劳动法肯定没有
迟到
开除的
规定
,具体到你这件事上,你可以了解一下:1、你
公司
有没有相关规章制度,对于迟到早退的处理是怎样规定的,有没有迟到就解除劳动关系这一条;2、如果有,则该规章制度有没有经过工会或员工代表大会讨论通过;3、该制度通过后有没有向全体员工公示。以本人长期HR从业经验,绝...
迟到一分钟
扣5块钱,合法吗?
答:
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于
公司规定迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有
迟到罚款
这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是...
比亚迪
迟到一分钟
扣多少钱
答:
迟到1-10
分钟罚款
10元,11-20分钟罚款20元,以此类推。在这种制度下,
迟到一分钟
可能只需要支付10元罚款。对于比亚迪的具体罚款标准,需要查阅公司的内部管理规定。通常,公司制定
迟到罚款
政策的目的是鼓励员工准时上班,确保工作秩序。因此,员工应尽量遵守
公司规定
,养成良好的工作习惯和时间管理意识。
我们
公司规定
早会在上班提前5分钟开始,
迟到1分钟
扣10块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,
迟到一分钟
扣10块钱”的
规定
,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
公司规定
8;30上班.每次
迟到1分钟
就要扣50块,这样正常吗
答:
▍劳动法只有对扣罚金额不能超过工资20%的
规定
(一个月内);而不同的公司不同的管理方式,
迟到
采取
罚款
的方式是
公司一
种落后的管理制度,劳动法是没有这方面限制的;▍还有以前出现过有的公司故意在表上做手脚,把表偷调快2~5分,下班时调回来;因此你要保证你的表准确;如果公司扣罚超过额度,你...
比亚迪
迟到一分钟
扣多少钱
答:
在很多
企业
中,迟到的
罚款
通常不是按照迟到的时间来计算的,而是设定一个固定的罚款金额。比如说,有的
公司
可能会
规定
,迟到一次罚款50元。在这种规定下,无论你迟到多长时间,哪怕只是
一分钟
,也需要支付全额罚款。然而,也有一些公司会根据迟到的时间长短来确定罚款金额。比如说,
迟到1
-10分钟扣款10元,...
顺丰上班
迟到一分钟
怎么算
答:
顺丰上班
迟到一分钟
前三次不扣钱。根据顺丰员工工作守则迟到三次以上者施以1元/每分钟的
处罚
,依次类推。叠加至当天打卡签到。每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为0,没迟到记录的员工绩效加
100
元每月。
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