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公司辞退别乱签字
被
单位辞退
需要写同意书吗
答:
根据我国的相关法律规定,如果员工被辞退的话,员工是不需要进行
签字
的,但是用人单位需要向员工下发辞退通知书或者是解除劳动关系证明。用人单位如果要开除员工,必须有明确的相关原因,否则需要对员工进行支付一定的赔偿。一、法律规定辞退员工需要签字吗?
公司辞退
员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一要做好防御:收到
辞退
通知后
不要
立马
签字
/口头答应 第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑...
单位
通知员工签订
辞退
协议员工在什么时候
签字
最合适?
答:
包括公司架构,你的汇报领导,公司群的微信记录,公司内部文件等。,需要您和其他同事收集。理论上,越多越好。只要能确认工作地点、工作内容甚至公司领导都没变。这一步就是让这家公司的服务洗涤行为无效。既然无效,自然可以按照一年真实的八个月申请N+1或者2N。这是你的第一步。先搞清楚
公司辞退
的...
公司
给了
辞退
书还需要解除合同
签字
吗
答:
律师解答 要的。律师解析 要的。 1、员工被
辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。 2、
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据 ...
职工因病被
单位辞退
并终止劳动合同职工没
签字
生效吗
答:
不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都需要劳动者本人
签字
确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不...
公司
今天给我下发劝退书,我没
签字
?
答:
没啥影响,这种东西没有法律效力,你没
签字
就对了,如果签字了,你可能就会没有补偿金了,采纳谢谢
公司辞退
员工需要什么手续?
答:
(一)由解除决定人(
单位
主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续
签字
领取;(六)给职工...
被
辞退签字
了还能要赔偿吗
答:
被
辞退签字
了可以要补偿1.签字表示你同意辞退,与经济补偿金不矛盾。2.是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退,没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同,可以主张经济补偿金。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同...
被
公司辞退
,本拒绝
签字
,公司又把辞退通知单寄到我本人老家,请问这样...
答:
公司与员工之间的合同,双方都有权提出解除合同的,不是说你不
签字公司
就不能
辞退
你了,只要公司按照劳动法给予了辞退补偿,辞退通知单寄到你家没什么不合理的。
公司
要
辞退
我们,但是人事的人找我们谈,不说“辞退”和“赔偿”的事...
答:
合同都签了,人事耍什么赖。
公司
知道他经营不佳,但公司不能没有员工,你们都跑了谁来帮他干活,就想用这种方法拿捏你们,但是啊兄弟!你完全有理由辞职,根据《劳动法》规定了(我不知道哪一条,就是劳动者权利那里),
用人单位
不能逼迫就业的啊,想辞职就辞职,都是按合同赖履行义务,虽然说劳动者...
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