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公司追究离职员工责任
员工离职
承诺书
答:
下面是我整理的
员工离职
承诺书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工离职承诺书 篇1 本人原系 (以下简称
公司
)员工,于年月 日入职,担任公司 (职务),现本人因 (原因)将于 年月 日离职,为明确本人在工作期间及离职后的相关
责任
,本人现向公司作出以下承诺: 一、不带走载有公司秘密信息的一切载体(包括但不限于...
签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出
离职
,
公司
不发我工资怎么办...
答:
劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证
责任
。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
员工
违反提前30天书面通知的规定,因此给
企业
造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是...
公司
有同事
离职
,如何发通知给全体
员工
?
答:
公司
有同事离职,一般不应发通知给全体
员工
。
职工离职
原因众多,其中因为个人原因的,不乏涉及隐私,作为用人单位,通知全体员工,既没有必要,还有可能侵犯职工隐私,承担相应的法律
责任
,因此,一般不应发帖者通知单位全体员工。但为了今后工作开展,可以通知与其工作相关的
人员
,告知已经离职即可;对于因为具有...
员工
擅自
离职
是否需要支付违约金,要承担法律
责任
吗?
答:
在很多时候,在
公司
里面工作的
员工
都是会合公司签订劳动合同的,但是,员工擅自
离职
是否需要支付违约金,要承担法律
责任
吗?网友咨询:市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定:任何一方违约,应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内,不得参与同行业的商业竞争或服务于他人,否则给...
离职
承诺书
答:
4、本人在职期间经办过的授信业务,若在本人
离职
后发生风险的(主要为本息损失),本人愿意积极协助
公司
进行清收工作,积极寻找债务人及担保人财产线索并通知公司,协助公司与债务人及担保人进行沟通和协商,督促其尽快还款和履行担保
责任
,如因无法清收造成本息损失的,本人愿按在职期间公司的`规定承担相应的责任。 5、本人在职...
请问
公司
无故辞退
员工
,员工可以拒绝
离职
吗?
答:
可以拒绝
辞职
。
公司
明显违背劳动合同法。先和公司协商,要求公司履行劳动合同及约定,协商不成可以申请劳动仲裁。公司没有权利停发你的工资和停缴保险,你可以正常上班。你若怀孕了,公司不可以辞退你,劳动合同法有明显规定。
员工
不
辞职
直接走
公司
可以拿合同告我?
答:
员工
不依法按程序解除劳动合同,为用人单位造成损失的,应承担赔偿
责任
。用人单位可以通过劳动仲裁或者继而向人民法院提起诉讼来
追究
劳动者责任。《劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
公司
降工资
员工离职
有补偿吗
答:
劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,
企业
应该的流程,应该会提前通知
员工
,这样也可以做好现在工作的交接,到新的岗位工作;2、如果用人单位系想通过调岗降薪的方式达到让劳动者自动
离职
...
新劳动法的问题,关于老
员工离职
赔偿的问题!
视频时间 01:39
员工离职
后生病了,但没签离职手续,
公司
公不会承担
责任
答:
员工离职
后生病了,但没签离职手续的,用人单位和劳动者的劳动关系继续存在,用人单位必须按正常员工来处理,只有正式办理劳动合同解除手续后,劳动者与用人单位的劳动关系方为合法解除,用人单位可以在解除劳动合同之日起不再承担劳动者的劳动关系
责任
。
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