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公积金是按试用期工资交的吗
考上在编教师
试用期
第一年交社保吗?
答:
考上教师编制以后,
试用期
交社保吗?按照社保
缴纳的
相关规定,只要用人单位给劳动者发
工资
,就必须缴纳社保,具体来说:事业单位在编教师入职以后,在工资发放的同时,也会同步按照规定比例缴纳社保,住房
公积金
、职业年金,缴纳比例
都是按照
最高标准,事业单位人员在被录用以后,试用期内的工资待遇和转正以后...
员工还在
试用期
需要买社保吗?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、单位不按时交社保怎么办缴费单位未按规定
缴纳
和代扣...
事业单位
试用期
一年内有五险一金吗?
视频时间 01:23
2500
工资试用期
有 五险一金,
缴纳
额度以第一个 月工资为基数,乘以规定比 ...
答:
社保扣11%:2500*11%=275元;
公积金
扣12%:2500*12%=300元。如果公积金单位和个人的和为12%,个人只承担6%=150元。
住房
公积金是
过了
试用期
才会给
交吗
?
答:
一般情况,政府要求企业是入职即购买住房
公积金的
,只是现在大部分企业为了避免买了后员工自离,所以大多都
是试用期
后才给买的。
我
试用期工资
2500公司给我交五险交了333元正常吗我知道五险
缴纳
比例算...
答:
单位每个月为你
缴纳
1%,你自己一分钱也不用缴; 6、
公积金
缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。你到手里的钱=工资-工资x(8%+2%+1%)当然还会跟户口有关系,如果是城市户口,比例会大一丁点。具体问问公司的相关人员就行了 ...
试用期
不到一个月给发
工资吗
?需要自己交社保
公积金
么?
答:
不给
工资
应该不合理,不管是不是试用期。但一般
试用期间
是不给上保险的,一般都是转正签订正规劳动合同,然后单位给上保险,一步步来的。你确定他们给上保险了吗!?另外如果签合同了,合同中如果有这方面的规定条款,公司如果
是按
合同来办理的,就没问题。试用期本身也有双向选择的意图,公司应该是是不...
公积金是按
岗位
工资
计算还是全部工资或是还有其他算
答:
公积金是按
岗位
工资
计算还是全部工资或是还有其他算 应该是以上年度工资总收入÷12=月平均收入计算
公积金交纳
新入厂职工以上月工资收入标准计算 依据《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
2.
薪资
是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩怎么算? 5.
工资的
发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保
公积金的缴纳
比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长...
进入单位后什么时候开始交五险一金
答:
用工单位为职工办理五险一金的时间为过了
试用期
,即三十个工作日。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。根据《
公积金
管理条例》第十五条规定:单位...
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