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六年工龄被单位开除
关于
企业
职工
被开除
后可否办理退休问题的覆函
答:
河南省劳动和社会保障厅 豫劳社养老[2001]53号 (有效)周口市劳动局: 你局《关于
企业被开除
职工能否办理退休手续的请示》(周劳便[2001]11号)收悉。经研究,答复如下: 企业职工受开除处分能否办理退休,应根据职工退休有关政策区别对待。属于在《河南省人民 *** 办公厅转发省劳动厅〈河南省深化企业职工养老保险制度...
离法定年龄还有4年退休,
单位
有权
辞退员工
吗?
答:
能否辞退,应当按照劳动合同法的规定来执行,其实虽然依法签订了劳动合同,但是对于用人
单位
来讲,除了劳动合同法第三十九条规定的用人单位解除劳动合同的六种情形以外,用人单位是不能随意解除劳动合同的。 对于距离法定退休年龄还有4年的人员,用人单位是否有权
辞退员工
,按照劳动合同法第四十二条的规定,在本单位连续工作满...
做了十多年的员工,怎样
辞退
他,如果辞退补偿,大概要补偿多少钱?_百度...
答:
公司辞退员工
的补偿标准是:经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是平均工资高于所在地平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
你好,人员50岁,工作几年了,无过错,突然被
辞退
还有补偿金吗?_百度知 ...
答:
2、如果
单位
解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求 ...
在单位干了13年临时工,
单位辞退
我怎么办
答:
在单位干了13年临时工,
单位辞退
我怎么办 用人单位辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用...
国企
工龄
满15年能
辞退
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,不论员工的
工龄
是否达到15年,用人
单位
都不能随意
辞退员工
。二、劳动者被合法辞退的情形劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同,根据现行《劳动合同法》的规定,解除可分为以下三种情况...
被单位开除
后养老保险怎么办
答:
法律分析:被
开除
公职后,视同缴费年限取消(
工龄
),当地实行养老保险个人缴费的时间可与以后续缴的时间累计计算,满15年方可以按月领取养老金。领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老...
在编工勤人员被
开除
能领到
工龄
每年补助一个月的工资吗?
答:
2.根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位单方面无条件解除的情形属于违法解除,因此按照你实际的工作年数计算,可以拿到2N个月...
什么人会
被公司开除
答:
问题四:2015年什么样的人会
被公司开除
但凡违反公司规章制度的,公司可以按照劳动法规定,开除。 问题五:老板要开除一个人会有什么表现 老板会叫那个人去办公室一趟,和他说明一下他最近的情况,和他的工作效率很低,最后辞退。 问题六:这四种人会被公司开除读后感 当今社会,竞争激烈,商场是战场,职场是战场,生活也...
被单位开除
了买养老保险能和开除以前的
工龄
算一起吗
答:
依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
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