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关于未成年工劳动保护的表述
《
劳动
法》
对未成年工的
特殊
保护
有哪些规定?
答:
用人单位应当
对未成年工
定期进行健康检查。(依据:《
劳动
法》第六十四、第六十五条,自1995年1月1日起施行)。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《...
未成年工
特殊
劳动保护的
内容有哪些?
答:
对于未成年
我们第一想到的就是上学、读书、基本上不会想到和工作挨边的事,但有些孩子因为家里和各种原因早早的就出来打工了,为了就是多给家里争一点家用,在单位里按排未成年人工作也是有限的,那就来了解一下
未成年工
特殊
劳动保护的
内容有哪些?下面就来听听小编的看法。一、未成年工特殊劳动保护...
女职工与
未成年工保护
规定
答:
法律客观:关于女职工和
未成年工
特殊
劳动保护
制度,相关问题解答具体如下:l、女职工劳动保护包括那些内容?女职工劳动保护具有两层含义:(1)保护女职工的劳动权利;(2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康...
未成年工是指多少岁
未成年工的
特殊
保护
标准是什么
答:
法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
未成年工的
特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家...
《
劳动
法》
对未成年工的
特殊
保护
有哪些规定?
答:
用人单位应当
对未成年工
定期进行健康检查。(依据:《
劳动
法》第六十四、第六十五条,自1995年1月1日起施行)。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《...
未成年工的保护
条件是什么
答:
法律分析:国家
对未成年工
实行特殊
劳动保护
。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六...
未成年工
用工的方法规定的内容是什么
答:
第一条 为维护
未成年工的
合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国 劳动法 》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。
未成年工
每周上班时间也可以加班吗?
答:
例如,1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出,未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。 劳动法第五十八条 国家对 女职工 和
未成年工
实行特殊
劳动保护
。 二...
《
未成年工
特殊
保护
规定》里面有
关于
不能加班的规定吗?
答:
有的,《江苏省
劳动保护
条例》: 第三十一条 禁止使用未满十六周岁的童工。
对未
满十八周岁的
未成年
职工,企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排其加班。
未成年工
特殊
保护
规定最新版本是怎样的
答:
未成年工 特殊
保护
规定最新版本是怎样的 未成年工特殊保护规定 第一条 为维护
未成年工的
合法权益,保护其在生产
劳动
中的健康,根据《中华人民共和国 劳动法 》的有关规定,制定本规定。 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的...
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