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关于用人单位对劳动者的要求规定
事业
单位
工作人员允许在外兼职吗?
答:
事业
单位
工作人员肯定是不允许在外兼职的,但是这个不允许,是由于单位知道你在外面有另外一份工作,所以会不允许。但如果你是一名创作者,比如说你在业余生活期间可以在网上进行创作,不管是文学类的还是别的方面的创作,这些都属于你合法的收入。只要这种工作不影响到正常的工作单位是允许的,但是单位明令...
劳动
局都有哪些举报电话
答:
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)
用人单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与
劳动者
订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工
规定
的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护...
合同工资改为了最低工资,
对
自己
有什么
影响
答:
(二)
用人单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,
劳动者
在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、对于试用期,我国《劳动合同法》第十九条
的规定
,劳动...
平安保险收取报名费吗
答:
对违反
规定
的,由公安部门和劳动行政部门责令
用人单位
立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任,即:用人单位违反本法规定,扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,
要求劳动者
提供担保、向劳动...
辞职申请与辞职信区别
答:
3、意愿不同 辞职申请书是协商解除
劳动
合同的意向书,往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。而辞职报告中是不会有这类词语的。4、《中华
人民
共和国劳动法》第24条明确
规定
:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和...
欠工资不给怎么走法律程序
答:
4、如果
对劳动
仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
用人单位
未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,
劳动者
可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还
规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定...
关于
社保?
答:
在我国
劳动者
享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。1、 因退休而享受养老保险待遇的条件劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家
规定
办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,...
大学生就业协议能随便签吗
答:
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、
用人单位
正式接收后自行终止,终止后就没有就业协议了,无法再和其他单位签订就业协议。以上内容参考:
人民
网大学生就业季面临解约考验 多重阻力下难获新机会 ...
求~解除无固定期限
劳动
合同的赔偿标准。
答:
《劳动合同法》第四十七条
的规定
,
要求用人单位
按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果
用人单位的
解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,
劳动者
可以参照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。
员工未签
劳动
合同,自动离职怎么处理
答:
有些管理者则不然,员工提出辞职以后,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工正常的离职流程,针对平时我们遇到的此类问题,我想给各位职场朋友分享一下我的建议。据《劳动合同法》第三十七条
规定
:
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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