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关于病假的劳动法规定
2024年
病假
工资的法律
规定
答:
关于2024年病假工资的法律
规定
,这主要涉及到我国
劳动法
中
关于病假
工资支付的相关条款。病假工资是劳动者在因病休假期间,由用人单位按照一定标准支付的工资,旨在保障劳动者在生病期间的合法权益。一、病假工资的支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,劳动者因病休假期间,用人单位应当支付病假...
劳动法病假的规定
答:
根据劳动部
关于
发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有关规定
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
劳动法病假
工资规定...
劳动法规定病假
可以请多久
答:
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除
劳动
合同。相关法律:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际...
连续请
病假
不能超过多少天
答:
一、
劳动法规定病假
最长能请多久? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上...
劳动法关于
请假制度
的规定
答:
那么最新《
劳动法
》对请假
的规定
有哪些呢?《劳动法》对请假的规定(一)、
病假
1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的...
劳动法规定
每年有几天带薪
病假
,是每个月1天吗
答:
我国现行
劳动法
没有
规定
每年有几天带薪
病假
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
劳动法关于病假的规定
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,...
国家
对病假
是怎么
规定
的
答:
一、
劳动法
病假
工资 规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关规定
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动...
劳动法
病休期
的规定
答:
劳动部
关于
发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》的通知(劳部发〔1994〕479号)及相关文件1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定一九九四年十二月一日第一条为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十六条、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病...
《
劳动法
》
关于病假的
工资有哪些
规定
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。一、《
劳动法
》
病假
工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
有关规定
支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
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