《把工作做到位》一书的读后感,帮忙写篇五百字文章,怎样都好,谢谢哈...答:在关键时刻上得去,是指在工作需要的时候,管理者能走在员工的前边,有主见,妥善地解决问题,这即说明管理者的能力。这两方面都是管理者工作做到位很重要的因素。 其次,要学会激励员工的技巧,善于调动人的积极性。那么,如何激励员工,让员工心悦诚服地工作呢? (1)了解员工丧失工作积极性的原因。 首先要查明原因。
教育孩子的工具箱——《正面管教》读后感答:关注 展开全部 目前,在教育孩子时,普遍存在这个问题,要么奖励,要么惩罚,要么太宠,要么太严。我们如何把握教育孩子的恰到好处呢?答案是正面管教。这是育儿的中庸之道。 正面管教是什么?它是一序列的管教方法论。用和善而坚定的管教方式取代所有的惩罚方式(责难,羞辱和施加痛苦),培养出自律,负责,合作和解决问题的...