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兼职工资不给可以起诉吗
兼职
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
法律分析:
兼职
过年上班
不给
三倍
工资不
违法。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工法律依据:《中华人民共和国劳动...
兼职
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
法律分析:
兼职
过年上班
不给
三倍
工资不
违法。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国...
...修改来达到拖欠甚至不付
工资
,
可以
依据传单
告他吗
?
答:
告肯定是
可以告
,关键是举证,关键是打官司不是一句话的事,需要时间、精力和钞票。那什么样样九块九,电动车九块九还包邮,芒果十斤只要一块钱还包邮,那什么看小说挣钱、走路挣钱、玩游戏挣钱……哪个不是虚假广告?怎么
没
人去告他们?因为耗不起,因为你告了人家还不一定会输,因为他们打的多是...
...发给一名
兼职
老师,请问如果
工资
要不回来,
可以起诉
该老师吗
答:
放心,你这样是不会得罪公司的。因为事先你
可以
告诉公司,你的目的其实是针对另外一位老师的责任。(因为其实你和另外意味老师其实是
没
直接联系的,而这次时间的主要责任是公司财务。而公司财务是公司的一员 所以你得
起诉
公司)另外说一点。如果一个老师在明知道把别人的
工资
打到他户头上了而执意不退还...
在我们公司买着社保上着班的员工餐
兼职
我们发现了
可以不发工资
吗?
答:
不
能
吧,公司和员工之前并
没
有约定不
可以兼职
,再说了员工并没有耽误公司工作。公司和员工是合作伙伴合作关系,不要当成权利。
兼职
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
【法律分析】
兼职
过年上班
不给
三倍
工资不
违法。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工【法律依据】《中华人民共和国...
兼职
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
需要注意的是,用人单位在休息日安排劳动者延长工作时间工作的,应首先安排补休,补休时间应等同于加班时间,不
能
补休时,才可支付不低于
工资
的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者延长工作时间,一般不安排补休。春节
兼职
期间,用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。法律依据:《劳动法...
兼职
的工作如果未干满一个月,而且离开老板不同意,说
不给工资
,这样是合...
答:
当然不合理啊!不过你是
兼职
应该没有合同,老板不同意离职肯定不会痛痛快快的给
工资
。可能你要多要几次了!
在平安保险做了18天
兼职
,没有合同,有三天
工资不给
.
可以起诉
要回
工资吗
...
答:
很困难,
可以
先叫警察来调节调节,
起诉
后也不一定成功,起诉费用就不用问了
兼职不
签劳动合同
可以
要求赔偿吗
答:
兼职
未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员
不能
要求赔偿。劳动合同法签订时间规定:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的...
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