过了试用期怎么跟老板提加薪和补助的事?答:实在不行想有关部门反映情况,不过你要是干的好我想老板会给你搞定这些事情的,也有可能是这个公司不怎么样,,现在好多的公司都是喜欢用试用期的员工,三个月后就给开了,还省钱,不过你也不希望是这种情况,好好和老板沟通,说说你在公司的心得体会,以后如何在公司好好的干,为公司作什么贡献等等,不用和那个科长说!
三种坏文化,坏了企业的事的心得体会怎么写答:一、老板文化老板文化是家长文化也是集权文化。企业在草创初期,老板因其独特的经历或作用,无论大小事情,大部分需要老板自己亲力亲为,一锤定音,这是特定时期的特定产物,也是老板必定要经历的一个阶段。但是,若企业发展到一定规模,这种老板文化还是一如既往,那么:一是老板一定累死;二是企业发展必然阻滞。道理很简单,...
如何做一名成功的财务老总答:我有一个香港来的下属企业财务总监,人挺不错,工作也认真仔细,可是财务部对他的意见大了去了,财务部经理常常来诉苦,后来我一了解,才知道财务部的平均工资比别的部门都低,同级别的也低很多,我想大概是该公司老总是搞生产的出身,当然对生产技术部门偏爱些,了解到这家公司每当给职工提工资或福利时,那位老弟从不为...
...请给我结果》叫我们学习,。然后写1000个字的心得。。不知道怎么写...答:篇三:请给我结果心得体会 任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个优秀的商人或企业家...