00问答网
所有问题
当前搜索:
出了工伤再来补签劳动合同可以吗
没有
签劳动合同
,受伤员工
可以
申请
工伤
赔偿吗?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。所以说,没有
签订劳动合同
,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。刘馨遥律师解析:虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。1、...
工伤
停工留薪期满了,是否
可以
提出解除
劳动合同
.
答:
工伤
停工留薪期满了,劳动者可以向用人单位提出解除合同的,依法提前通知用人单位就
可以的
。《
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
如果在单位受了9级
工伤
,企业
可以
解除
劳动合同吗
答:
在单位受了九级
工伤
,用人单位不可以提出解除合同的。九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据相关规定,非本人具有规定内的法定过错,用人单位不得解除合同,工伤职工具有法定过错的,用人单位解除合同合法,没有经济补偿金。没有法定过错的,解除合同违法,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行。法律...
受
了工伤
离职了还能得到补偿吗
答:
最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。
工伤
鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
受
了工伤
与公司解除
劳动了劳动合同
之后还
可以
再去公司上班吗?
答:
可以在回公司上班 ,恐怕你原来的公司认为你以前受过
工伤
,不会再聘用你啊 但是也有很多好心的老板或公司愿意聘用你啊
建筑工人热射病去世,未
签劳动合同能
认定劳动关系吗?
答:
近日,一名建筑工人收工路上因热射病去世引发关注。家属称,病倒当天在高温、高湿度环境中工作了9个小时;因未
签劳动合同
,难以认定劳动关系,无法认定为
工伤
。那么,未签劳动合同就不能认定劳动关系吗?根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
受
了工伤
与公司解除
劳动了劳动合同
之后还
可以
再去公司上班吗?
答:
可以在回公司上班 ,恐怕你原来的公司认为你以前受过
工伤
,不会再聘用你啊 但是也有很多好心的老板或公司愿意聘用你啊
没
签劳动合同的工伤
赔偿能同时主张双倍工资和补偿金么?
答:
一、没
签劳动合同的工伤
赔偿能同时主张双倍工资和补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的规定,当用人单位有下列情形时,劳动者可主动解除劳动合同(随时可解除,但要通知用人单位) ,并有权获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的...
劳动
者
工伤
赔偿与经济补偿金,
可以
同时获得吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。缪宝富律师解析:得到一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止
劳动合同的
经济补偿金,是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得,应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残...
签了解除
劳动合同
当天发生事故
可以
申报
工伤吗
?
答:
是否能够申报
工伤
,关键要看是不是可以被认定为工伤。如果伤情较重并被认定为工伤,单位可能会承担一部分补偿金来,这种情况下,单位不见得会配合给你做工伤认定。如果伤情级别较小,单位不用额外拿出补偿金给员工,这种情况下单位可能会配合。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜