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出勤率是
什么叫达标率、发芽率、
出勤率
、合格率、出粉率、成活率、命中率...
答:
1、达标率:达标的数量占总数的百分比。达标率=达标数量/总数×100 2、发芽率:发芽的数量占总量的百分比。发芽率=发芽棵数/总的棵数×100 3、
出勤率
:出勤的数量占总数的百分比。出勤率=出勤人数/总人数×100 4、合格率:合格的数量占总数的百分比。合格率=及格数量/总数×100 5、出粉率:出粉的...
出勤率
等于什么?
答:
出勤率
等于(出勤人数与总人数的比率)。
“
出勤率
”是什么意思?
答:
出勤率是
指实际出勤数与应该出勤数的比率。出勤率是约束学生学习自觉性的一个条件,不去上课出勤率就低,天天上课的同学完全不用担心出勤率。学生出勤率的好坏是语言学校能否被评为优良校的条件之一。所以老师也会记录下来每个学生的出勤情况,如果真的因为不可抗原因不能出勤,要好好出示相关材料解释原因...
出勤率
等于什么
答:
问题二:
出勤率是
什么意思 出勤率是指实到人数是应到人数的百分之几,也可以理解为本月实际上班天数与应该上班天数的百分比。列1:这个班有100人,实到98人,出清率为98%。列2:今年要上个100天的班,而你只上了90天时,那么你的 出勤率为90%。你还可以参考百度百科:baike.baidu/view/4690699...
出勤率
计算公式
答:
出勤率是
指实际出勤的数量与应该出勤的数量的比率叫出勤率。计算员工实际出勤天数:方法一:如果按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。方法二:首先算出员工每月缺勤天数:缺勤天数=病假天数+事假天数+旷工...
出勤率
可以高达( ) A.101% B.99% C.100%
答:
出勤率
=出勤人数/应到人数*100%,因为出勤人数小于或等于应到人数,所以 出勤人数/应到人数*100%小于或等于100%。不可能是101%,最大的是100%,故选c
怎么求一个部门
出勤率
比如:有10人,第一天有两人没来,第二天1人没来...
答:
出勤率
=实际出勤天数/应出勤天数×100 比如,第一天本来应有10个人来的,但后来实际上有两个人没来,第一天出勤率=8/10*100% =80 第二天本来应有10个人来的,但后来实际上有1人没来,第二天出勤率=9/10*100%=90
出勤率
公式是什么?快快快快
答:
解析:这要看你求的是个人一个月的
出勤率
还是公司每天的出勤率 个人的出勤率:出勤的天数÷公司要求上班的天数 公司每天的出勤率 :出勤的人数÷公司总人数 有什么不明白的可以继续追问,望采纳!
出勤率
怎么计算?
答:
出勤率
的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95 第二个问题:某单位共有160名员工,该单位在七月份的平均出勤率为85%,其中女员工的平均出勤率为90%,男员工的平均出勤率为70%。假设男员工X人,列出X*70%+(160-...
怎么算
出勤率
?可以举例子。
答:
出勤率
=实际出勤天数/应出勤天数×100% =1-缺勤率 =1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)出勤率定义:反映的是在制度时间内职工出勤程度的指标。指某一时期职工实际出勤工日(或工时)在制度规定应出勤工日(工时)数中所占的比重。职工的出勤程度如何,是研究劳动时间利用的一项基本指标。一般来说,...
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