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出差加班超过标准怎么办
劳动法
出差
补助的规定
视频时间 00:32
带薪休假的薪什么意思
答:
个人看法,一是,不论哪个带薪休假工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体如何来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体的计算
标准
与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮明确的,但对于如何具体计算
加班
费,带薪假工资,交没有明确的给出如何进行...
劳动法
出差
补助的规定
视频时间 00:32
出差
晚上住宿算
加班
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。衍生问题:
出差
补助是什么意思?出差补助,是不能取代
加班
工资的。出差补助,一般指单位职工因公出差享有的住宿费
标准
、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
”可见,
加班
是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为计算单位。而加点则是指在法定的日
标准
工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。 2、值班和加班的区别有哪些? 简单说来,认定值班则不支持加班费计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联...
调休的
加班
的工资如何计算
答:
调休的
加班
的工资如何计算根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资
标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75...
企业普工八小时以外算不算
加班
答:
五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没
超过
法定
标准
工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或
加班
)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
加班
误餐补助报销审批单时间
怎么
填写
答:
(以下简称市直单位)。二、市直单位工作人员因工作需要,在法定工作时间之外加班(值班),可以在规定
标准
内凭据报销加班(值班)误餐费。三、加班(值班)误餐报销上限标准为每人餐40元。工作日当天连续加班3小时以上的,可报销一餐。公休假日当天连续
加班超过
4小时缺乏8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续加班8...
...的
出差
条件,迟迟不兑现。想申请回去我该
怎么办
?
答:
向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁吧,你可以打电话给我,我愿意帮您
公司
加班
打车费用报销规定
答:
法律分析:用人单位安排
加班
,劳动者可以拒绝,法定义务是支付加班费;没有报销职工打车费的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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