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刚入职一个月有带薪休假吗
员工
入职
没满一年,已有
一个月
的病假,这种情况下有年
休假吗
?
答:
满足下列条件的劳动者,可以享受
带薪
年
休假
:
1
. 与中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位建立了劳动关系;2. 连续工作满12
个月
以上;3. 无下列情形的:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计...
请问事业单位
新
进职工15号报道的是发
一个月
工资还是半个月工资?请问月...
答:
因此,如果你是15日
入职
,下月发放工资时只会发放半
个月
工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给...
入职一个月有
年终奖吗
答:
公司应在试用期员工
入职
之日起
一个月
内就购买社保公积金,若公司没有买社保公积金的,可以要求公司补交。 3、公司提出试用期内不缴纳保险,过了试用期一次性补交,这样合法吗? 这种做法听上去似乎有道理,但是一旦试用期内单位认为员工不符合录用条件解除了劳动合同,此时矛盾就产生了。其实,社会保险作为...
入职
不满一年有年假吗
答:
一、
入职
不满一年有年假吗1、入职不满一年有年假。职工连续工作满12
个月
以上的,享受
带薪
年
休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...
带薪
年
休假
,真的要
入职
满一年才能享受吗?
答:
满20年的,年
休假
15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
双休日是
带薪休假吗
?
答:
不算。劳动法中规定劳动者每周工作时间不得超过四十小时。每天工作不超过8个小时。故。一般工作时间都是算一周五天。即周一至周五。周末不
上班
。
带薪休假
是指公司特定的福利待遇。或是指国家法律、法规规定的其他休假节日。像:元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。这些假期都是带薪的。如有些企业规定:...
公司
入职
不满一年有年假吗
答:
2.
带薪
年假的时长是根据员工的工龄来决定的。3. 如果员工累计工作已满
1
年但不满10年,他们有权享受5天的年假。4. 如果员工累计工作已满10年但不满20年,他们有权享受10天的年假。5. 如果员工累计工作已满20年,他们有权享受15天的年假。6. 国家法定
节假日
和休息日不计入年假的
假期
中。7. ...
入职
不满一年有年假吗
答:
一、
入职
不满一年有年假吗
1
、入职不满一年有年假。职工连续工作满12
个月
以上的,享受
带薪
年
休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
入职
5
个月有
年假吗
答:
法律主观:
入职
不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1
年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
劳动者
入职
三
个月
离职还能享有年
休假吗
答:
法律分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪
年
休假
。这就意味着,尽管
一个
职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。法律依据:《企业职工带薪年休假实施...
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