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刚工作签合同要注意什么
职场新人
签合同需要注意什么
职场新人签合同需要注意啥
答:
1、劳动者要弄清自己的具体
工作
,并在
合同
中表明工作的内容和具体地点。2、书面约定劳动报酬。劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据
什么
标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。3、关于试用期的问题要特别
注意
。法律规定试用期最长不得超过六...
工作签合同要注意什么
答:
注意
下列问题:1、
合同
必备条款是否都有。2、
工作
地点、工作内容的约定是否清楚。3、合同中要明确约定劳动报酬。4、合同内容是否合法。
签订
一年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订三年合同,试用期不得超过3个月;试用期工资、转正后的工资
应该
在合同中写明。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...
签订劳动合同
时有
什么需要注意
的地方?
视频时间 01:34
工作签合同要注意什么
答:
法律分析:
工作签合同要注意
:合同必备条款是否具备;工作地点、工作内容、劳动报酬的约定是否清楚;合同内容是否合法等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
签劳动
合同
时一定
要注意哪些事项
答:
签订劳动合同需要注意
的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体
工作
,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要...
签入职
合同都需要注意什么
答:
案例:小李到一家私企
工作
,
合同
上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别
注意
。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是...
签劳动
合同要注意什么
答:
签订劳动合同要注意
:1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...
签劳动
合同要注意什么
答:
1、在
签订劳动合同
之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;2、合同中应明确
工作
内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式...
员工
签订劳动合同需要注意什么
事项
答:
同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动
合同
期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的
工作
为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别
注意
:1)、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均...
签订劳动合同需要注意什么
答:
签订劳动合同要注意
:1、签订劳动合同前,应当尽可能明确用人单位是否合法的经营单位,是否具有劳动者主体资格。否则,即使当事人双方签订了劳动合同,违反法律规定也是无效的。2、合同应当明确规定劳动内容、劳动条件、劳动场所、职业危害、劳动安全条件、劳动报酬等,防止约定不明确。3、劳动者与用人单位约定...
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