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刚来一个月辞职理由
以去学理发师写
辞职
信的
理由
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资)辞职公司前 ,员工为公司...
人手不够的情况下用什么
理由辞职
最好拜托各位大神
答:
可以说你要闪婚跟老公去外地,他会考虑的
不管说什么
理由
领导就是不批准
辞职
我该怎么办
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
这样的老板,应不应该
辞职
答:
劳动者该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
请问劳动法哪条规定是员工未满
一个月辞职
公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
辞职
不批,有正当
理由
说建房请假
一个月
,也不批,怎么办 ,不上班,就当旷 ...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
本人递了
辞职
报告,又想接下来请假
一个月
就直接不回去了,有没有人帮忙...
答:
就说有个朋友或同学邀请去玩几天,去旅游 或者有个什么亲戚生病了 或者是“世界上总是有战争,我很苦恼呀,需要好好思考一下”,呵呵。
为什么优秀的员工经常会被逼走?
答:
以后就将比我能力差的同事辞退的情况,没有那么多
理由
,就是因为我比他优秀,公司不养闲人,末位淘汰制度,没能力只能自己灰溜溜的走掉,而我的加入就是压死骆驼的最后一根稻草,而且明显其他人对我这个新人的态度没有那么友善,毕竟我是抢他们饭碗的存在,我非常不喜欢这种狼性文化的公司,只干了
一个月
就
离职
了,受不了...
公司福利待遇这方面没有五险一金,可以作为
辞职理由
吗
答:
可以以单位未依法为你缴纳社保费为
理由
提出
辞职
,索取每年
一个月
补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
递交
辞职
申请后没到
一个月
公司可以以招到替补的人为
理由
辞退员工吗?
答:
公司做法不违法 劳动合同法规定 提前30天以书面形式提出
辞职
到了30天不需要用人单位同意就可以走 但并不是说必须到30天用人单位才能让走 而是30天之内用人单位可以随时同意解除合同
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