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刚过试用期一天被辞退
刚签订劳动合同4天被
公司辞退
如何索赔
答:
一、如存在下列情形,属于合法
辞退
,无法索赔:在
试用期间被
证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。违法辞退;应根据法律按经济补偿...
第一份工作
试用期
没到就
被辞退
,是不是非常丢人?
答:
不丢人,正常操作。我刚开始工作的半年里,被几家
公司辞退
过,就是我能力不行,慢慢的累积经验,加强自己的能力,越来越好的
我怎么一上班干个
一天试用期
还没到就
被辞退
要不就自己辞职这是为什么...
答:
因为员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位是可以
辞退
员工的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
我是
刚刚
毕业的程序员,工作了大概实习期加试用期有6个月,关于
试用期被
...
答:
(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的”。【由上可知:劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用期内解除合同:没有补偿金】。第48条:“【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同】,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
三个月
试用期刚过
,和
公司
签订了三年合同后,半个月被通知做完这个月不用...
答:
公司
这么做是不合法的。首先,
试用期
是包含在合同期限内的。从你所述情况看,前三个月没有给你签订书面劳动合同也没有及时解除与你的劳动关系,那么这三个月中后两个月,公司是要支付给你二倍工资的;第二,根据劳动法的规定,按时足额缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的义务,你可以要求用人单位...
请问
刚刚
上班一个月我
被辞退
,怎么办?
答:
这个很好办。你
刚刚
上班儿一个月就
被辞退
了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前,首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少?如果是在劳动合同期限内被辞退的话,你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
试用期
超过三个半月后被劝退辞职?
答:
首先
公司
说是劝退您,实际上是违法解除劳动关系。看这个公司的做法的话,大概率不会给您出具任何书面的文件与您解除劳动关系,因此您在接下去与HR沟通的时候,务必做好相关的录音工作。您的
试用期
是三个月,您跟公司之间应该有签订相应的劳动合同吧,现在起就可以准备劳动仲裁相关的证据材料。其次就是您...
连续四家
试用期被辞退
,心情波动焦虑这种心理正常吗?
答:
连续四家
试用期
的时间就
被辞退
,确实很糟糕,俗话说得好,吃一堑长一智,第一家公司。最直接的原因是什么?那找第二家的时候肯定要改正自己这些问题。因为真的没有无缘无故的辞退。你现在面临的问题还是比较困难的。可能也会因此受到很大的打击。但是人总是会犯一些错误。但我们能在错误中成长这才是最...
试用期
一个月
被辞退
,下次面试如何解释?求高手给个好的合情合理可以接受...
答:
实在不行,你可以这样说;这类行业的工作我很喜欢、所以我选择你家
公司
工作学习,很想成为贵公司的一员,奉献自己的一份力。而之前的那家公司我欠缺考虑了!因为路程的原因,这让我很苦恼。每天来回跑,让费了很多的时间在路上,所以想选择一个路程相对比较近的公司。这样相信在生活上和工作上是比较...
试用期
刚好一个月
被辞退
,还需要付双倍工资吗?
答:
试用期被辞退
一般来说是不符合当前公司的理念导致的,所以能给当月工资就不错了。是辞退,不是遣散,遣散才有多倍工资拿
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