00问答网
所有问题
当前搜索:
刚进厂半个月被辞退赔偿
劳动法因病辞职
补偿
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在
工厂
做了二十多年,今年患上糖尿病,老板要
辞退
,还有十三.四年才退休时...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
进日企做了
半个月
采购,想辞职咋办?
答:
现在我才干了
半个月
就不想做了,工作氛围好压抑,办公桌没有隔板,就跟读书时的课桌一样,台干,日干领导都在这一个大办公室,电脑的正面还得对着他们,
公司
到处是摄像头监控,就是被监视着干活,日企管理风格保守,到现在还没用ERP系统,下采购单也是用自己公司编制的小系统,以至于好多都是手工账跟电脑对,系统(确认)...
辞退
合同期满的哺乳期员工给
赔偿
吗?
答:
(5)企业行政应及时将
辞退
职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。辞退合同期满的哺乳期员工,是需要给
赔偿
的,劳动者被单位辞退,所获得的经济
补偿金
,是按照劳动者的工作时间、劳动者的月工资计算的,员工在单位工作半年以下的,给
半个月
的工资作为补偿就行,在单位工作半年到一年之间的,给一个月的工资...
辞职信交给经理了
半个月
后店长说不知道什么情况?
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求...
...由于中途有事情,我提前
半个月
打辞职报告我到8月30离
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在员工没有递交辞职书之前,部门主管叫员工办理离职手续算是
辞退
员工
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
20
21
22
23
24
76
其他人还搜