面试时被问到你以前的上司有哪些缺点,应该如何巧妙的回答?答:采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。 如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“...
在面试的时候别人问你将怎样去开展自己工作,该怎样回答?答:那不能动作太大,首先要求稳,要不然人心搞得不和还怎么工作,如果是创新型的,那么你可以根据工作流程,和你的一些想法和对方探讨,因为很多工作你都还没相关经验的基础上说,容易被误认为狂妄,不管怎么样,首先要了解和熟悉公司文化,在此基础上多请教,慢慢把自己的一些观点了想法渗透到日常工作中去 ...