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加班没有加班费违法吗
加班不给
加班费违法吗
?
答:
加班不给
加班费违法
。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动...
公司加班不给
加班费违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给
加班费
和调休,这样做是
违法
的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
如果是
加班没加班费
算
违法吗
?
答:
如果是
加班没加班费
是算违法的,此时劳动者可以申请劳动仲裁。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 一、如果是加班没加班费算
违法吗
?我国...
强制加班公司
没有加班费违法吗
答:
公司强制加班且
没有加班费违法
是违法的。《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
没有加班
工资
违法
的规定是什么?
答:
一、
没有加班
工资
违法
的规定是什么?没有加班工资违法的规定是我国劳动法当中的36条所进行的加班工资的发放,是法律所规定的一项用人单位的义务,我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,...
上班时间超过8小时
没有加班费违法吗
答:
法律主观:1. 如果员工每天的上班时间超过8小时,那么超出的时间应当视为加班。在法定假日工作时,如果
没有
支付
加班费
,这是违反法律的行为。2. 根据《劳动法》的规定,用人单位应当依据以下标准支付加班费:- 如果安排员工延长工作时间,应支付不低于员工正常工资150%的报酬。- 如果在工作日休息日安排...
公司加班但是不给
加班费
,这算
违法吗
答:
因此,公司应当遵守相关法律法规,尊重员工的权益,合理安排工作时间,并支付相应的
加班费
。总结来说,公司加班不给加班费是
违法
行为。员工应了解自己的权利,公司也应遵守法律规定,维护劳动市场的公平和正义。对于此类违法行为,员工有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
工资中不含
加班费违法吗
答:
此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,而
没有
按照正常工作时间支付劳动者正常工作时间工资的,那么这种情况也可能存在
违法
行为。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付劳动者法定节假日工作的劳动报酬。综上所述:工资中不含
加班费
是否违法,需要根据具体...
如果是劳动者加班不给
加班费
合法吗?
答:
3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有
没有
调休,单位都要按规定支付
加班费
,而且加班费还得照标准给。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
周六周日
加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
法律主观:1、天天晚上 加班 ,
没有
明确的
加班费
,这样的做法是
违法
的,可以向当地 劳动监察 大队投诉。 2、《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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