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加班餐费报销申请范文
咨询公司考勤制度是否合法?谢谢啦
答:
你好!判定公司的制度是否合法有三点:一点是该制度是不是有经过职工大会通过同时有经半数以上的职工签名认可。二、该制度是否有到劳动部门备案。三、制度是否和国家及地方法律法规相冲突。其中,第三点是刚性要求,不管前两点是否达到,只要出现第三点的情况,该制度不是无效的。在司法实践中,只要企业的...
快递公司
加班
费怎么结算
答:
劳动者
加班
,用人单位不支付其加班费的,是算违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
企业和员工是命运共同体,建立合法和谐劳动关系,共筑美好明天
答:
只规定
加班
调休制度 法定节假日加班和工作日延长工作时间是不允许调休的,只能支付加班费。只有休息日加班,单位可以优先安排调休,在无法安排调休的情况下,必须支付加班费。 公司没有加班费只有误餐等费用补贴。 员工加班必须支付加班费,不能以其他补贴替代。用人单位为延长工作时间的员工
报销
交通费、提供
餐费
补助等,仍然被...
龙华富士康Ackn工作怎么样?
答:
3.保险:员工入厂次月即依法为员工办理五险一金,住房公积金缴纳111元/月,辞职后可依222元/月标准全部取走;另有公司自保基金,看病超过100元即可
申请报销
。4.休假:员工享有国家法定假(每年11天)、婚假(5天)、产假(178天+难产假30天)、男性陪产假(15天)、带薪年休假(满1年享受5天),...
公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
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