00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务关系不交社保合法吗
劳务
合同不用
交社保吗
答:
在我国签订
劳务
合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险登记...
短期
劳务
合同需要
交社保吗
答:
用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门...
劳务
合同不用
交社保吗
答:
在我国签订
劳务
合同可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。未办理社会保险登记...
劳务
合同需要
交社保吗
视频时间 01:09
劳务
派遣公司合同
不交社保
合同有效吗
答:
劳务
派遣公司合同在
不交社保
的情况下是否有效,需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但如果劳动合同的内容违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。在劳务派遣的情况下,如果劳务派遣公司与员工签订的合同中约定了不买...
长期
劳务
合同需要
交社保吗
答:
签的
劳务
合同,公司是不需要给员工
交社保
的。 1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。 2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向...
劳务
协议需要
交社保吗
答:
签的
劳务
合同,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动者可以向当地...
劳务
合同要
交社保吗
答:
具体如下:1、签的
劳务
合同,公司是不需要给员工
交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动
关系
,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就
属于违法
的行为,劳动...
公司签订劳动合同后,却
没
有为员工
缴纳社会保险
,是否
合法
?
答:
公司签订劳动合同后,却
没
有为员工
缴纳社会保险
,是
不合法
的,用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》中...
劳务
合同不用
交社保吗
视频时间 00:18
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜