00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务协议需要给员工买社保吗
劳务
关系
需要缴纳社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工交社保的。劳务合同公司不是必须给员工交社保的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不
需要给员工交社保
的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的;3、如果双方之间是劳动关系的,...
...有
给员工购买社保
的责任和义务。签
劳务合同
时
需要
公司购买哪些保险呢...
答:
必须购买的 1、用人单位是应当
给员工缴纳社保
,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
劳务合同需要交社保吗
答:
劳务合同
公司不是必须
给员工交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不
给员工缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
签订劳动
协议交社保吗
?
答:
为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳动
协议
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。如果是
劳务
关系的话,用人单位可以不为其缴纳社会保险,但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。签订劳动
合同
,就必须自劳动合同约定的工作之日起
为员工缴纳社保
。如果没有签订合同,但是形成了...
劳务合同需要购买
保险吗
答:
法律主观:
劳务合同
公司不是必须
给员工交社保
的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不
给员工缴纳社保
; 2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律...
劳务
派遣公司
需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工
社保
不是直接由用工单位
缴纳
,因为社保是由和
员工
建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
员工
签订
劳务合同
可以不
买社保吗
答:
法律分析:
劳务合同
可以不交社保。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。但是劳动合同关系,用人单位必须缴纳社保,否则会被追究相应的责任。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
劳务合同
不用
交社保吗
答:
签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不
给员工缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于...
劳务
派遣公司
需要给员工缴纳社保吗
答:
法律分析:需要。
劳务
派遣工
一定要交社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务
公司不
给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不
给员工买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
劳务
派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务承揽项目社保要交吗
半年的劳务合同需要交社保吗
劳务关系可以不交社保吗
短期劳动合同需要交社保吗
劳务合同需要给员工上保险吗
劳务合同对于社保规定
签劳务合同可以买社保吗
劳务人员交社保吗
劳务合同用不用缴纳社保