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劳务合同不交社保怎么办
劳务
派遣工
没有交社保怎么办
答:
最后,现在许多单位,特别是
劳务
派遣单位,利用劳动者对劳动法律知识的欠缺,或者利用用人单位的优势,不依法
缴纳社保
,严重损害派遣劳动者的利益。所以,如果涉及的劳动者较多,可以在必要时及时去申请劳动仲裁处理。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,
未
给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者...
劳务
工
不交社保
是违法的吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动
合同
法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者...
劳务
派遣公司不给
交社保怎么办
?
答:
1,你和
劳务
派遣公司 签订的是劳动
合同
,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,
社保
的
缴纳
不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在 签订劳动合同 中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你...
劳务
外包不用
交社保
吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗 《 劳动法 》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《 劳动
合同
法 》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未...
公司签
劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动
合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位
不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
签
劳务合同不交社保
合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位
不办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
签了
劳务合同不买社保
合法吗
答:
签了
劳务合同不买社保
不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
劳务
派遣工
不交社保
违法吗
答:
法律分析:不给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
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