00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同的法律规定
可以和个人签订
劳务合同
吗
答:
法律
主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以 签订
劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条
的规定
, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
劳务
分包
的法律规定
答:
劳务分包是指劳务公司与用工单位签订
劳务合同
,劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》,劳务分包需要符合一定
的法律规定
。劳务分包是指劳务公司与用工单位签订劳务合同,劳务公司向用工单位提供人员劳务的行为。在劳务分包中,劳务公司作为用工单位的“外包服务商”...
劳务合同
可以仲裁吗
答:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的
规定
。二、
劳务
关系和劳动关系的区别1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动
合同
法》;而劳务关系则适用合同关系。2.劳动关系的一方是用人单位,另一方...
跟员工签订
劳务合同
合法吗
答:
其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守
法律
、法规的
规定
;而
劳务合同
支付的劳动报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家法律不过分干涉;5、适用法律和争议解决方式不同,劳务合同属于民事
合同的
一种,受民法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;...
劳务合同
适用什么
法律
答:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
法律
依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法...
劳务合同
签订时间怎么
规定
答:
劳动
合同
签订的期限一般都是双方约定,
法律
没有具体
规定
;劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同...
劳务合同法律
法规有哪些
答:
法律分析:
规定
劳动
合同的法律
法规主要在《中华人民共和国民法典》合同编部分、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了相应的法律法规。劳动合同,又称劳动契约、...
劳务合同
纠纷
法律
依据
答:
劳务合同
纠纷
法律
依据是《中华人民共和国劳动合同法》。劳务合同,作为一种特殊的合同形式,主要
规定
的是雇主与雇员之间的权利和义务。当劳务合同双方产生争议时,解决纠纷的首要法律依据就是《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律详细规定了劳动
合同的
订立、履行、变更、解除和终止等各个环节,为劳务合同纠纷...
劳务
派遣
合同
最低签多少年
法律
怎么
规定
的
答:
劳务
派遣
合同的
最高年限为多久
法律
并没有明确
规定
,双方可以自行约定,但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年。这是为了保护派遣劳动者的合法权益而制定的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳务派遣暂行规定》...
劳务合同
和劳动
合同的
区别是什么
视频时间 01:55
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜