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劳务合同连续签三次
我是
劳务
派遣在这家公司干了12年算不算无限期
合同
?
答:
无固定期
合同
,是劳动者和工作单位
签订
的,合同没有约定终止期限 《
劳务
派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
劳务
派遣工有可能转成正式工吗?
答:
2、企业现有的需要
合同
制员工任职的岗位,比如技术经验要求高的,该岗位员工的
连续
性稳定性对生产经营有益的,都可能成为
劳务
派遣工近水楼台先得月的潜在替补目标,没有谁愿意生产经营的关键岗位使用对企业忠诚度不高,而使岗位人员经常变化折腾的对象。 3、一个劳务派遣工在用工单位,随着经验技术的积累,如果你能出类...
关于公司改签
合同
的一些疑问
答:
1、你可以要求签订无固定期限劳动合同,单位无权拒绝。到劳动监察部门投诉,保障此
合同签订
,如果单位因为这个理由辞退你,需要赔偿你近6个月的工资(粗略计算)2、如果你同意签署
劳务
派遣合同,代表你同意解除与原公司之间的劳动合同,会丧失全部权利。补偿金为0。(也有例外,需要取证)
3
、劳务派遣合同签订...
签无固定劳动
合同
法定条件
答:
一、劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;二、用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人...
跟劳动局
签合同
意味着什么?
答:
不够资格,需要工作满10年的。或者是签订了2次三年期以上的
合同
,第
三次签订
就是签订无固定期限的合同。如果是跟劳动局签订,那意味着你们就不是那单位的员工,但是单位的福利你们还是享有的,我想是这样的。不然对你们也是一种歧视,对你们心里影响很大的。即使人家发5000,你们发一半也会给你们的,我...
简单的
劳务合同
模板范本3篇
答:
简单的
劳务合同
模板范本3 用人单位(甲方):___ 受聘用人(乙方):___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿
签订
本合同,以资共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限、试用期 第一条:本合同期限为___...
在一个派遣期可以订立多个派遣
协议
吗?
答:
现实困惑 孙女士是广州一家
劳务
派遣公司员工,双方
签订
了两年期限的劳动
合同
,合同期限内孙女士将被派遣到东莞市某家政保洁公司担任保洁员,月工资为1800元,派遣将被分为三个周期,分别订立派遣
协议
。上班后,孙女士与其他同事任务一样,每日早、中、晚各打扫一次卫生。年前的一个月孙女士突然得到通知本...
公司干
了3
年没签
劳务合同
劳动仲裁怎么赔偿
答:
建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求: (1)要求单位赔偿因未
签订合同
支付给工作以来的双倍工资; (2)要求单位赔偿一定的经济补偿金(计算办法:未满半年超过三个月的,按半个月工资赔偿,未满一年超过半年的按一个月赔偿)...
用人单位没有
签订
劳动
合同
而
劳务
公司发工资是否合法?
答:
作为
劳务
派遣人员,不与用人单位建立劳动
合同
关系。劳务派遣人员由劳务派遣公司支付工资,不违法。
你好律师我是临时工和
劳务
派遣公司
签合同
是三个月现在做两个月了现 ...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与
劳务
派遣单位解除劳动合同。
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