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劳务合同连续签三次
劳务合同签
三年正常吗
答:
法律分析:签多久都无所谓,因为不管
签订
时间长短,只要想辞职提前30天提出即可。当然一般现在用人单位和员工第一签订劳动
合同
,都会选择3年左右,因为这样可以约定达6个月的试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
高铁乘务员怎么样?是吃青春饭的吗?多大年龄退休?工作怎么样?
答:
(3)另铁路部门严格按照劳动法的规定,
连续签订三次劳务合同
后,即可签订无固定期限合同(即可干到退休),高铁乘务员和绿皮车普通乘务员一样,只要你工作认真,可干一辈子。第二、用人制度决定高铁乘务员并非吃青春饭。( 1 ) 铁道部门为满足人才的稳定关系,也出台了一系列的用人政策。按照当前铁路单位...
劳务合同
一般签几年
答:
在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定期限劳动
合同
:1、劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3
、连续订立二次固定期限劳动合同;4、用人单位自用工之日起满一年...
劳务合同
可以签多少次
答:
2、无固定期限,即劳动
合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效...
劳务合同
可以签两次吗
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因《劳动
合同
法》第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的二、签劳动合同时的工作地点如何填写? 1、工作地点就是平时上班地; 2、出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3、如果是外派还是需要明确具体地点...
用工单位可以将劳动合同转
劳务合同
吗?
答:
不能直接将劳动合同转劳务合同,需要按工作年限支付补偿金后解除合同,才可以重新
签订劳务合同
。
劳务合同
年限
答:
法律分析:固定劳动
合同
期限可以是1-10年 (双方约定)。但是因为
连续签
两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次
签3
年,第二
次签
7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
签了两次劳动
合同
,第二次劳动合同到期了,可以去仲裁吗
答:
签订
两次固定劳动
合同
申请劳动仲裁的处理程序是当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理等程序,当事人对于签订两次固定劳动合同后,如果用人单位不认可签订无期限合同的,可以通过仲裁来维权。一、签订两次固定劳动合同申请劳动仲裁怎么处理?第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议...
劳务合同签订
期限有要求吗,试用期一个月劳务合同可以签三年吗?
答:
2.用人单位与劳动者已经
连续
订立劳动合同满十年,且当事人双方均未提出终止劳动合同的;3.用人单位与劳动者已经连续订立劳动合同满十年,且当事人双方都愿意继续履行劳动合同的;4.依照法律规定的其他情形。因此,劳务派遣单位与被派遣员工之间的劳动合同需要采用固定期限的形式。
劳务合同
的期限应当根据实际...
劳务合同
可以签终身的吗
答:
劳务合同
可以签终身的。久性的
签订
劳动合同是可以的;依据合同的期限有三种,无固定期限的劳动合同接近于永久的合同,用人单位是不得解除无固定期限合同的,解除要承担法律责任。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
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