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劳务报酬纠纷
劳务
合同和劳动合同的区别是什么
视频时间 01:55
小企业
劳务
简单版合同范本
答:
甲方有权扣除乙方相应额度的
劳务报酬
,包括因乙方的过失给甲方 造成经济损失的,例如失火,损害甲方利益等;乙方违反合同相关条款;以及工伤、生病、外出交通事故、意外事故。乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。乙方在务工期间遇到的相关
纠纷
事件都将交于甲方解决,乙方不得自行解决。乙方在...
是劳动关系还是
劳务
关系
视频时间 02:52
劳务
费都包括什么费用
视频时间 00:27
离婚女方没有工作财产怎么分
答:
1、工资、奖金、
劳务报酬
;2、生产、经营、投资的收益;3、知识产权的收益;4、继承或者受赠的财产;5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。《中华人民共和国...
小规模
劳务
合同
答:
甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:___ 第五条、保密 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:___ 第六条、
劳务报酬
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:___ 第七条、税...
劳务
派遣费用包括哪些
答:
双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。二、劳务派遣费的计算原则 (一)发放含税
劳务报酬
的计算方法: 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘...
劳务
派遣与劳务外包的区别有哪些,如何防范用工风险?
答:
无论工作结果如何,用工单位都应按照《劳动派遣合同》约定的标准向其支付
劳务报酬
。4.用工风险的承担不同 劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关,发包人无须对从事外包劳务的劳动者承担用工风险;劳务派遣作为一种劳动用工方式,用工单位系劳务派遣三方法律关系中的一方主体,需承担一定...
老板不给工资,我们扣了他的汽车算违法吗?
答:
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是
劳务报酬
(劳酬)中的一种主要形式。构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之...
小额诉讼答辩期限和举证期限
答:
(四)供用水、电、气、热力合同
纠纷
案件;(五)银行卡纠纷案件;(六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案件的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件;(七)劳务关系清楚,仅在
劳务报酬
的给付数额和给付时间上存在争议的劳务合同纠纷案件;(八)...
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