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劳务派遣不干了会怎样
劳务派遣
真的是“暴利行业”吗,这种雇佣模式到底是
怎样
的??
答:
劳务派遣
并不是暴利行业,但是如果操作的不错是能够赚钱的,这种赚钱模式主要就是中间商赚差价。在以前是劳务派遣可以赚很多,是因为会跟求职者收一些中介费。然后还会跟企业和公司去收钱,并且还会收员工的一个工时费的差价,所以赚钱是多维度的。但是现在国家是不允许这样的,不允许劳务派遣再去收求职者...
请问国企的
劳务派遣
值得去吗?
答:
这两者之间还是有一定的区别,要不然也不会被称之为是
劳务派遣
制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同,我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同,比如说你是一家国有企业单位的员工,那么你直接会跟自己所在的工作单位,签订劳动合同,那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工,其实现在...
劳务派遣
考试中考生被判违规
会怎样
答:
劳务派遣
考试中考生被判违规会被警告及处罚,根据查询相关信息,劳务派遣单位违反本法有关劳务派遣考试规定的,由劳动行政部门责令改正。逾期不改正的,以每人5000元以上10000元以下的罚款。
国企存在很多
劳务派遣
用工,要
怎样
改善这种情况?
答:
即便是在国有企业,
劳务派遣
存在的问题也很突出。因为目前很多国企的用工方式主要分为两种,一种是全日制合同用工,也就是所谓的国企正式员工。另外一种就是劳务派遣用工方式。但是很显然,劳务派遣用工方式,从一开始就注定了劳务派遣人员在国企里面
不会
是主流。而且根据《劳务派遣暂行条例》规定,劳务...
在一个厂工作未满三个月提出辞职可以直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
银行
劳务派遣
员工提出辞职超过1个月可以直接走人吗 员工提取辞职三十天后是可以直接走人,并且要求结清工资的。 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
劳务派遣
式工作是不是很不靠谱???
答:
1,还
没
签第三方
劳务派遣
或者正打算考虑的,如果可以,千万千万不要入这个坑,特别是异地,当出现纠纷时,因为距离的原因,找人理论都不方便,但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地,注册地和合同履行地不同,虽然可以在合同履行的提起仲裁,但仍然很麻烦,也有可能会出现互相推诿。拖...
现在有很多是
劳务派遣
员工,劳务派遣员工的社会保险
怎样
解决?
答:
因此,派遣单位也要依法为派遣者缴纳社会保险和公积金。社会保障缴纳比例按照《中国社会保险法》的相关规定执行。社保按照工资40%的比例,在公积金5%-20%中选择一个比例缴纳。具体以当地标准缴费比例为主,不同地方的比例略有偏差。
劳务派遣
职员通过你所在的劳务派遣公司参加社会保障,当然养老保险也包括在社会...
劳务派遣
差额征税扣除额
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
劳务派遣
公司的驻厂管理员有发展前景吗
答:
晋升空间比较小,工作任务就是管物料派遣、车辆派遣、统计工作,算是比较基础的工作,但也不能说
没
有前景,如果受领导赏识甚至可以做个组长或者经理之类的。也要看你自己的能力,如果觉得自己有更大的能力胜任更好的职位,那这个工作就不是最好的选则了。以下资料希望对您有所帮助:
劳务派遣
是指由劳务...
什么是
劳务派遣
?
怎样
才算非全日制用工?
答:
企业的用工形式可以分为直接招聘的全日制用工、
劳务派遣
用工、非全日制用工这三种形式。1、全日制用工:根据中华人民共和国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过...
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