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劳务派遣公司真坑
国企招人,但是是
劳务派遣
的形式,也就是说是和
劳务公司
签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走劳务派遣的形式,也就是直接与
劳务派遣公司
签订劳动合同,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
当然,其实国家是有规定,每一个
企业
的
劳务派遣
人数,不得超过总人数的百分之十,这也是为了给更多人公平竞争的机会。但是在现实生活中,因为管理的不严格,其实很多
公司
实际上的劳务派遣比率远远高于百分之十。利润高,成本低,惩罚又落不到实处,这是吸引无数公司顶风作案的根本,只要能省钱,这种边缘...
你认为应该取消
劳务派遣
吗?
答:
劳务派遣主要涉及三方的关系,分别是
劳务派遣公司
、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。对劳务派遣公司来说,如果劳务派遣被取消,那么对整个行业来说,将是毁灭性的打击,业务无法开展,大量的劳务派遣公司会被迫调整业务方向,甚至面临倒闭。对正在使用劳务派遣工的企业来说...
为啥一个
劳务派遣公司
招的小时工,工价不一样有的21,有的23这是为什么...
答:
这是因为受到招工需求的影响,有时候工厂来了一个大订单,急需很多人,就会发布高工价来招人。此时各大
劳务公司
就会积极招人,等到人数基本饱和之后,工价自然就低了。再加上,工厂招聘是有名额限制的,劳务公司会根据每天工厂给出的名额以及求职者数量来给出合适的工价,这就是工价每天都有变化的原因。
如果
劳务派遣
工干的不是辅助岗位,而是核心岗位,能转正吗?
答:
但许多
劳务派遣公司
都是大公司的附属连带单位,公司需要什么样的人,什么样的岗只有被派遣的大公司清楚,所以就出现了,人员由大公司招人,面试也为大公司的HR,但是被安排在派遣公司,原因就是没有多余的岗位。我们都知道公司主体形成后,一个萝卜一个坑,比如说:设计部,由一个部长,一个主管和六个职员组成,那设计部的...
很多国有
企业
大量招聘
劳务派遣
人员,很少招聘正式工,两者有区别吗?_百 ...
答:
录用后的工作基本都是类似于司机、厨师、保安、保洁、装卸等等方面的工作。其次,说一下
劳务派遣
与正式工的区别:正式工人事关系在用工单位,由用工单位缴纳相应保险,发放福利,薪酬、福利待遇相对优厚,发展晋升由用人单位决定,干得好提拔,干不好处理。而派遣工的人事关系在
派遣公司
,工作薪酬受至于派遣...
为什么
企业
要选择
劳务派遣
?工资社保一样出,还要给
劳务公司
管理费
答:
因为他们有这个经营范围,
企业
直接去异地购买社保是不可以操作的)。这样企业就即节省了成本,又降低了风险。
派遣
工人也得到保障(很多企业不为工人购买社保或只是买商业险)本人在
劳务公司
工作过...扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
入职签合同避免踩坑,认真对待
答:
人事告诉你入职签合同有哪些
坑
, 签订劳务合同,必须认真对待。不能马虎。我在乌鲁木齐市水区工作生活。在一家
劳务派遣公司
从事人事专员工作。劳动合同是单位和职工签订的是劳动合同。劳务合同是
劳务公司
和职工签订的叫劳务合同。签合同都是一些细节的问题,避免踩到坑要注意以下几点。第一,试用期的时间具体...
找
劳务派遣公司
可靠吗?
答:
劳务派遣
,选择性价比高的
公司
是很重要的。今致人力致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等
企业
全方位咨询服务。本着“分担繁琐,助力未来”的企业使命,今致人力专注于社保行业多年,做到全国360家城市社保代缴无缝对接,...
为什么现在大点
公司
都靠
劳务派遣
招人?
答:
因此
劳务派遣公司
的模式或是尚需更新其实很多劳动派遣职位,院校好点的,能力强的,工资待遇也不会比较差,只要会选公司不进坑。工资待遇差摸着良心问一问,是不是自己院校不好!学历不够,是否靠家中关联安排的,手上是否有拿得出手的技术和水平,一天到晚忧虑感觉
劳务公司
不太好,还不如去考个硕士...
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