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劳动仲裁不发工资怎么办
申请了
劳动仲裁
老板还是
不给工资怎么办
答:
法律分析:经
劳动仲裁
后用人单位仍
不给工资
的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行...
不按时
发工资劳动仲裁怎么
赔偿
答:
不按时
发工资劳动仲裁
赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的...
公司拖欠
工资劳动仲裁
了还不支付该
怎么办
答:
除此之外,劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报投诉,然后就由劳动监察大队责令私立医院支付工资。如果是劳动监察大队协调不成的话,劳动者可以直接申请
劳动仲裁
。如果医院对劳动仲裁结论拒不执行的话,那么建议员工可以直接申请法院强制执行。在医院
不发工资
期间,员工要收集好相关的证据,比如下发的...
劳动仲裁
之后还是
不给
钱
怎么办
答:
劳动仲裁
之后还是
不给
钱应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律分析】可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
不发工资
如何申请
劳动仲裁
答:
3.提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,
给
对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,
劳动仲裁
60天内结案。《劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、在什么情况下可以劳动仲裁 在以下情况下...
老板拖欠
工资
到
劳动
局告了也
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请
劳动仲裁
要求老板支付
工资
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
劳动仲裁
之后老板还是
不发工资怎么办
答:
法律主观:如果用人单位不是合法的,
没
有注册,或 者老板拒不支付,那就得找
劳动 仲裁
委员会 ,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向
劳动仲裁
委员会 提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定,仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间,地点的书面通知送达当事人。组成仲裁...
劳动仲裁
单位
不发工资
劳动者会不会败诉
答:
会,用人单位无故拖欠
劳动
者
工资
或为足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼,人民法院会发向企业发出支付令,用人单位在规定时间内不支付工资的,要加发25%的工资作为赔偿...
三个月
不发工资劳动仲裁
赔偿标准
答:
"三个月
不发工资
申请
劳动仲裁
,最新赔偿标准如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
签了
劳动
合同离职后
不发工资怎么办
?
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,员工可以向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。 一、签了劳动合同离职后
不发工资怎么办
?1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠...
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