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劳动仲裁中能否要求精神损害赔偿
工伤
损害赔偿
与人身损害赔偿的区别
答:
2、和单位协商预付了二次手术费才解除
劳动
合同,要不就不解除劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章,题为《解除劳动关系后,工伤二次手术费由谁出?》一文,大家可以在百度、谷歌上搜索到本文,可作参考。四、 关于
精神损害赔偿
的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一般各地...
...发生交通事故导致十级伤残
能否要求精神损害赔偿
答:
而在此之前,您向律师咨询伤残了能否索要
精神赔偿
,法院一般会给予支持的前提是你提起人身侵权损害赔偿之诉,这点可能是你在咨询律师过程中疏忽的事项。根据规定,债权人依照合同法规定向人民法院起诉时做出选择后,只能在一审开庭以前变更诉讼请求,因而原告当然不能继续其
精神损害赔偿
的
要求
。
...住院期间公司只发了基本工资我
能否要求
打人者
赔偿
误工费用呢...
答:
而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务,低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位,受害人却是劳动者,这就造成了对劳动者的极大不公,所以,根据公平原则,与本人工资相关的
补偿
如果偏低,用人单位应该补齐。所以,当你得到一次性伤残补助金后,如果想要主张用人单位补齐差额,一定
要
在一年内提出
劳动仲裁
,否则...
雇员造成他人财产
损失
,是不是
劳动仲裁
的受案范围
答:
雇员造成他人财产
损失
引发的纠纷,不属于
劳动仲裁
受理范围。受《侵权责任法》和《民法通则》及司法解释的调整。不能通过协商或调解解决的,应当提起民事诉讼。法律依据:1、《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人
损害
的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员...
工伤没有评上级别
劳动仲裁
有用吗
答:
工伤调解不成,必须经过劳动争议仲裁才能诉讼(仲裁前置),工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,申请
劳动仲裁
部门裁决,逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的,视为认可仲裁裁决。在仲裁裁决后,不服的才可以通过诉讼程序。而劳务
损害赔偿
可直接通过诉讼解决。(九)赔偿范围和...
个体工商户
能否
帮员工补买前几年的社保,
劳动仲裁
的话能否获得
赔偿
?
答:
(三)
劳动
者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” (3)本例中的赔偿权利人可以获得双重赔偿。 根据《工伤保险条例》、《关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定: ①在中国境内的企事业单位和个体工商户都
要
参加工伤保...
没有工伤认定
可以劳动仲裁
吗
答:
工伤调解不成,必须经过劳动争议仲裁才能诉讼(仲裁前置),工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,申请
劳动仲裁
部门裁决,逾期不裁决的视为放弃权利。在裁决后15日内不起诉的,视为认可仲裁裁决。在仲裁裁决后,不服的才可以通过诉讼程序。而劳务
损害赔偿
可直接通过诉讼解决。(九)赔偿范围和...
通过工伤保险赔偿后,
能否要求
单位承担民事
损害赔偿
?
答:
工伤待遇分别由工伤保险基金和用人单位各承担相应的部分,如果单位已经依法给与相应的工伤待遇,则不存在承担民事
赔偿
的事情。如果单位没有给与相应的工伤待遇,可以通过
劳动仲裁要求
单位承担。
...申请
劳动仲裁
,诉求是
要求
公司支付经济
赔偿
金,仲裁没有支持我的诉求...
答:
如果是用人单位主动与员工解除
劳动
合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济
补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都
可以要求
给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
什么叫部分裁决
答:
一般出现在劳动争议
仲裁中
,所谓
劳动仲裁
的部分裁决,是指对于特定的一些情形紧急的劳动争议仲裁案件,劳动争议仲裁委员会经过初步审理后,对案件中急需处理的部分争议在终结裁决之前先行作出的裁决,适用于当事人之间权利义务关系明确,用人单位有履约能力,不作部分裁决将严重影响劳动者一方生活的情况。要准确理解部分裁决这一制...
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