00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁具有强制性吗
公司一年没给签
劳动
合同我该怎么办?
答:
解除劳动关系通知书,解除原因 :用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。2、用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同
的
,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效只有一年。
三天不上班算是自动离职吗
答:
5、对于违法解除劳动合同
的
行为,可依据劳动合同法第八十七条的规定,要求单位依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。6、上述要求单位一般不会轻易给你,只有到
劳动仲裁
部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,并可申请法院
强制
执行。
实习生换工作单位需要签离职协议吗
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
关于养老保险问题
答:
劳动合同法》法律责任一章
有
详细规定。至于你找不到法律依据因为,认定协议无效是根据一条法律原理而来
的
,就是违反国家
强制性
法律的协议无效。而在我国的《民法通则》58条、《合同法》52条有规定。如果用人单位实在是要执行这份协议,你就申请
劳动仲裁
,现在劳动仲裁已经免费了。希望帮到你,祝你好运!
劳务合同和
劳动
合同的区别是什么
视频时间 01:55
旷工3天算自动离职还有工资吗
视频时间 00:49
员工与公司签订了自愿不买社保协议书,离职后可以申请补交吗?
答:
你好,所谓员工自愿不买社保
的
协议是违法的,无效的。所以,劳动者任何时候都
有
权要求用人单位补缴社保,无需等到离职时再申诉。建议你去当地
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,要求该违法企业补缴相应的社保并赔偿相应的损失,或向当地人民法院提起诉讼,要求该违法企业立即停止违法行为,依法补缴社保并做出赔偿。
试用期之前离职公司给补交保险吗?
答:
看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》
的
相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于
强制
保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请
劳动仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效...
棣栭〉
<涓婁竴椤
29
30
31
32
33
34
35
36
37
76
其他人还搜