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劳动仲裁接受调解好吗
劳动仲裁
对法人有影响吗
答:
劳动仲裁
过程:案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的
调解
或裁决做好准备工作。调查...
压一个月工资可以
劳动仲裁吗
答:
劳动仲裁
的流程:1、案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的
调解
或裁决做...
劳动仲裁调解
可以取消吗
答:
申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序,《劳动争议
调解仲裁
法》首次将这一制度引入
劳动仲裁
。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定: 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自
收
到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决...
工伤赔偿案需要
劳动仲裁吗
视频时间 01:47
劳动仲裁
员工胜诉公司不服起诉到一申法院还可以
调解吗
答:
要求重新审理判决。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。 法院审理
劳动
争议案件均按普通程序进行,即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务,调查取证,开庭。 开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律,询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论,最后
调解
,...
压一个月工资可以
劳动仲裁吗
答:
劳动仲裁
的流程:1、案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的
调解
或裁决做...
我拿着
劳动仲裁调解
书,去公司要钱。公司不给我在公司坐着不走犯法...
答:
你去一次即可,也不必坐着不走。因为你现在可以向法院申请强制执行,而申请强制执行不需要交纳费用。当然,你得去仲裁的地方确认
劳动仲裁调解
书已经生效。生效就可以申请强制执行。至于坐着不走犯法与否,不好说。
压一个月工资可以告
劳动仲裁吗
答:
仲裁
委员会在
收
到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证阶段 调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的
调解
或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。 3、调解阶段 仲裁庭...
劳动
诉讼还用律师吗
答:
委托他人参加
仲裁
活动,应当向
劳动
争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。二、劳动争议处理原则是什么 (一)调解原则。调解委员会应认真负责地做
好调解
工作,使争议调解解决; (二)及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人...
没有离职可以申请
劳动仲裁吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
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