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劳动仲裁时效过了能否起诉
仲裁时效
已过,未签订
劳动
合同支付双倍工资
答:
比如,劳动者是2008年1月1日入职,用人单位应当在2008年1月31日之前与劳动签订书面劳动合同,如果一直没有签订书面劳动合同,那么到2008年21月31日满一年,从次日起即2009年1月1日起计算一年的时效,那么劳动者最迟在2009年12月31日前要向
劳动仲裁
部门 申请劳动仲裁 ,
过了
这个时间就超过
仲裁时效
了。
劳动仲裁
不受理可以直接
起诉
吗
答:
劳动仲裁
委员会不予受理仲裁申请的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。尽管用人单位不服也不能
起诉
,但有证据证明仲裁...
仲裁
的
时效
是多长时间
答:
一般
仲裁时效
的规定,又称为普通仲裁时效,它是指对一般民事经济法律关系普通适用的仲裁时效,一般仲裁时效为2年。2、特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。如因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年,自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。3、对于
劳动仲裁
来说,...
离职多久后不能申请
劳动仲裁
答:
离职一年后,不能申请
劳动仲裁
,因为规定的
仲裁时效
是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为有相关的法律规定,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁...
公司在
劳动仲裁
和区法院都输了,还有必要去中级人民法院
起诉
嘛?
答:
在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件
能否
进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核
劳动仲裁时效
的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。...
申请
劳动仲裁
的有效期是多长时间
答:
法律分析:发生劳动纠纷,申请
劳动仲裁
的时效为一年;法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
劳动仲裁
不予受理通知书的
起诉
期限
答:
(五)因
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
劳动仲裁
裁决书以邮寄方法送达当事人,但当事人没有收到,能
过起诉时效
吗...
答:
当事人没有收到
仲裁
裁决书,当然不会
过起诉时效
。什么时候收到裁决书,从什么时候开始计算起诉时效,十五天之内起诉都是可以的。
补缴社保已过
仲裁时效
可
起诉
答:
换言之,即使
劳动
者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求企业或用人单位履行缴费义务。如果劳动者向用人单位追索欠缴的社会保险费受诉讼时效的限制,将不利于保护和实现职工这一特定弱势群体的合法权益。再者,在用人单位普遍不自觉缴纳社会保险费的当今,职工追缴社会保险费如困于其诉请受一年
仲裁时
...
发生
劳动
合同纠纷时
仲裁
和法院诉讼的流程是什么?
答:
逾期未作出
仲裁
裁决的,当事人可以就该
劳动
争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。b、民事诉讼一审的程序 1、
起诉
,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件...
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