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劳动仲裁期间公司辞退了
公司
无故
辞退
怎么申请
劳动仲裁
答:
公司
无故
辞退
要申请
劳动仲裁
的,应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,被申请人是否提出答辩状,不会影响...
已经申请
劳动仲裁了公司
要求我办理离职手续这个对仲裁结果有影响吗...
答:
既然已申请
劳动仲裁
,最好是劳动仲裁立案后再办理离职手续。如果
用人单位
坚持要求现在办理,那么劳动者办理离职手续
时
需要看清楚,不要在对于仲裁请求不利的书面文字上签字。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的...
在
公司
中
辞退
员工怎样申请
劳动仲裁
?
答:
劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
如果被
公司辞退
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
1、被
公司辞退
可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
工作
期间
受到非法
解雇
,可不可以申请
劳动仲裁
?
答:
三、你需要准备好必要材料。这个必要材料其实非常简单,只需要能证明你在这家
用人单位
工作就可以了。如果你们之前并没有签订劳务合同,你也不需要过分担心。因为当你申请
劳动仲裁时
,不签订劳动合同的情况,反而会让你获得三倍工资。如果你的纠纷问题是工资多少的问题,你需要准备能证明你诉求的材料,劳动局...
劳动仲裁
对
公司
的影响
答:
劳动仲裁
的主体是
用人单位
和劳动者,在劳动仲裁的
过程中
偏向于劳动者这一方,劳动者与用人单位签订合同之后,不能够将劳动者无缘无故
辞退
,或者逼着劳动者辞退,和做出与劳动合同上不相符的事情,如果损害了劳动者的相关利益,那么劳动者是可以去劳动局申请劳动仲裁的,在仲裁的过程中,需要收集相关证据与...
被
公司辞退
不走可以吗
答:
一、劳动者如何申请
劳动仲裁
,要求
用人单位
支付违法
辞退
的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5...
公司辞退
员工可以告
劳动
局吗
答:
二、
被公司
违法
辞退劳动仲裁
的流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予...
被
公司辞退了
,怎么维权
答:
用人单位
无故
辞退
属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实、取证证明劳动关系和工资数额,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
工作8个月,
被公司
单方面
辞退
,
劳动仲裁
胜算大吗?
答:
完全能够胜诉!即使
单位
以你能力不能胜任工作为由并能提供证据证明,也应该赔你经济补偿金。否则要支付你双倍赔偿金。
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