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劳动仲裁胜诉经验
员工诉求加班费的
劳动仲裁
是不是很难
胜诉
答:
事后李某店内的其他5名员工纷纷效仿,提出
劳动仲裁
要求支付加班工资,刘某总共赔偿28万余元。幸好其他门店“消息闭塞”,不然会造成更大的劳动争议。一般的劳动仲裁或是民事诉讼,举证都是比较困难的,搜集整理的过程非常繁琐,需要
经验
老道的律师指导或参与才能完成。然而在劳动争议仲裁中,劳动合同可以说是...
劳动仲裁
需要注意的几个事项?
答:
申请
劳动仲裁
需要注意以下事项:1.劳动争议发生后,应在法定的时效期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
劳动仲裁
真的公平,公正吗?
答:
是公平、公正的。
劳动仲裁
是一种解决劳动争议的法律程序,通过独立的仲裁机构或仲裁委员会进行裁决。公平与公正的程度可能因国家和具体情况而有所不同。以下是一些关于劳动仲裁公平性和公正性的一般观点:公平性:独立性:劳动仲裁机构应该是独立于雇主和员工的第三方机构,以确保公正和公正的裁决。公开性:...
劳动仲裁
裁决书下来后公司起诉 公司会赢吗
答:
如果
劳动仲裁
判决劳动者
胜诉
的,那么裁定书在一定期限内就会发生法律效力,如果用人单位不服的,那么可以向人民法院提起诉讼。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁后公司上诉能赢吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动仲裁后公司上诉能赢吗 劳动仲裁员工赢了,如果是终局裁决公司不可...
劳动仲裁
虽然赢了,接受结果感觉有点难过怎么办?
答:
从另一个角度来说,是一种自我攻击。我想,我们有后悔情绪是正常的,最重要的是我们从中能吸取什么样的
经验
,以后如何避免类似的情况发生,或是如何更好地走出后悔才更重要。二、应对后悔可以尝试合理化自己的行为。因为做出这样的决定,一定有你自己的道理 。比如,你希望这件事早点结束,你也不愿意听...
劳动仲裁
为什么会输
答:
实际上,所谓的员工容易获胜,无非是指法律在举证责任分配时偏向员工,要求公司承担更多的举证责任。但如果公司制度完善,证据齐全,加上处理
劳动
纠纷比员工更有
经验
、对法律理解更透彻,员工如果没有做好充分的准备就很有可能败下阵来。 因此,您在申请
仲裁
前需要对相关的法律知识有一个较为全面的了解。如果...
试用期被公司无故辞退,
劳动仲裁
的胜算有多大?
答:
试用期被公司无故辞退,通常情况下,
劳动仲裁
胜算并不大。因为试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。如果员工可以证明自己是符合录用条件的,用人单位的辞退并不合情合理,才能申请劳动仲裁。法律分析只有证明用人单位违法,劳动者申请劳动仲裁才能成功,才能要求用人单位支付...
没签合同,现已提出离职,但老板不批
答:
只要有相关证据,申请
劳动仲裁
完全可以
胜诉
,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你...
劳动仲裁
效率有多低?
答:
3. 利用科技手段:在
劳动仲裁
中广泛采用科技手段,如在线调解、电子证据提交、远程审理等,能够节省时间和成本,提高劳动仲裁的效率。利用互联网和信息技术能够更好地满足当代纠纷解决的需求。在其他国家的
经验
中,一些国家已经采取一系列措施来提高劳动仲裁的效率,例如加速案件处理流程、推行在线仲裁平台、引入...
关于如何
仲裁
公司的违法行为
答:
之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能
胜诉
;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
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